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公司安排2人一起完成工作，同事以怀孕为由拖拉进度，怎么沟通？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司安排我跟同事两个人完成一项工作，为期一周，在领导安排工作前，同事没有提出任何的异议。根据领导的安排，我们有明确的工作职责。但如果她的部分不完成的话，关系到项目的进度。
现在我负责的部分完成了，但她负责的部分还没开始，她每天上班要么睡觉，要么玩手机，就是不工作。还有两天就到期了，我该催她吗？或者应该怎样跟她沟通？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

帮她保胎

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得还有2天就到期了，你似乎已经没有时间跟同事沟通她的态度和工作进度问题了，除非她能在2天内将自己那部分工作完成。建议你直接跟领导沟通，告知实际情况，你完成了你负责的部分，但有些部分是你没办法控制的，你唯一的问题就是没有在更早的时候和同事沟通各自工作进展的程度，毕竟这是一个团队工作，或是搞明白同事消极怠工的原因，尽量先得到领导的谅解，让领导去处理你同事的问题吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果她做事很很厉害，突然那天说这样，那得看你老总关键时刻怎么对待员工？如果是那种懒懒散散，爱干不干。不干滚蛋！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作就是工作，没有任何理由拖延进度。如果是高强度的工作一开始就要考虑孕妇的事情，那这样就不会出现后续的问题；如果不是高强度的工作，那就是态度和能力问题，需要了解情况做下工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怀孕还上什么班啊，让她回家养胎吧！

告诉公司说自己胆小怕事怕她流产不想和她一块工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导安排工作的方式是没有问题的。

领导将项目拆分，配合的两人明确分职分责，有时间限度，有工作布置前的问询，所以你的领导应该是具备领导能力，思想上也应该很开明。

你的同事和你是平等关系，并不是你的下属，所以不建议直接和同事出现纷争。这样会让自己处于特别不利的局面。

现在你的部分完成，说明你的工作是相对独立的部分，她的工作进度不直接影响你的工作。

所以，如果真心为整体项目思考，应对自己完成部分进行二次检查，确保不出现纰漏后向领导提交工作内容。

一部分工作完成，另一部分不用你直接操心，领导也会主动关心进程。

回答于 2019-09-11 08:43:50

完成自己的就行了，你要是特别在意这项目，就拿着你的东西找上司看一下，然后委婉表达一下搭档进度较慢的情况，不用多说，上司自有分寸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要委婉的和她沟通

回答于 2019-09-11 08:43:50

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