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在家具厂上班两个月拿不到工资也没有签订劳动合同，去找劳动局有用吗？
工资,劳动局,证据在家具厂上班两个月拿不到工资也没有签订劳动合同，去找劳动局有用吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
【每日讲法观点】用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者应当如何救济自己的权利？
1.题主可以先与家具厂进行协商，要求签订合同并多支付一个月的工资；
2.如果协商不成，还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
相关法条
《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如何进行劳动仲裁
1.首先，想要进行劳动仲裁，一定要有相关的证据，证明自己与用人单位存在劳动关系，比如说：打卡记录、工资单、同事的证人证言、与相关人员的联系记录、劳动合同等等；
2.符合法律对于学校的规定，劳动仲裁的时效为一年，题主仅工作两个月，在时效期间内；
3.准备好书面的仲裁申请书，可以去网上寻找范本填写；
4.除了最关键的仲裁申请书，还需要准备身份证原件和复印件、用人单位营业执照或者企业工商注册登记信息、相关证据材料。
总结
家具厂不与题主签订劳动合同，并拖欠两个月工资，显然是违反《劳动法》的，虽然牵涉的金额不大，但题主也应当积极保护自身的权益，先与家具厂协商，协商不成还可以去申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要先问企业为什么不发工资，看看原因是不是合理；网上是旁观者，搞不清你和所在企业额真实问题，也不解决你的任何问题；
你要找劳动保护部门，就要先有你是这个企业员工的证明材料，再有连续没发工资的证明材料，还要做好被辞退的心理准备了就可以去维权了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给你个建议：
根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有用，你要保存证据，证明你在这个厂里上班上了两个月。
比如签到记录，视频，出差单等等，然后再去投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你先拔打一下当地的12345把情况说了，叫他们帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳动局也得提供证据，没有合同就没有你在那里上班的依据，所以，这个要回工资就难说了。不过你得去试试才能知道最后的结果啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳动局没有用，他们不会管你的，你只要去村委会，劳动服务站那里向那里的工作人员投诉，说明工厂不给你发工资，那里的工作人员会帮助你拿回你所应得的工资的，小心你是进了黑厂的！
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