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三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？
工作,自己的,年龄三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但是，大家可以多关注一下。现在整个招聘市场上的招聘，很多偏技术性的工作，偏后勤内勤的工作，包括很多店面销售类的工作等等还是有很多的哦。（财务、行政人事、审计内勤、店面销售、自媒体等等）
所以与其恐慌，不如多看看，多找找哦。准确的判断自己的优势，果断的做出选择。
那么应该怎么做呢？
第一、判断自身优势，筛选适合的岗位工作，海投简历，总有适合你的。
第二、多跑跑人才市场，面对面与用人单位沟通，找到自己的缺点，尽快补足。
第三、沉淀下来，培养兴趣爱好，开始学习，填补知识，让自己丰富起来。
第四、找一个目标为之奋斗吧。不要被年龄吓到。
还有很多，所以年龄不一定是阻挡你前进的石头，但是你的恐慌一定是阻挡你前进的石头哦。
PS:我们单位的财务经理，人事经理，客房部经理，前厅部经理，董事长都是35+年龄的女性哦。
亲爱的加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，找工作无非就是两点：1.你会什么？2.你愿意做什么？第一点就是你个人的学历+能力，能不能胜任企业的要求，第二点就是你愿不愿意去做一些你曾经认为不符合你学历+能力的工作。现在社会无论什么样的学历+能力只要你能吃苦找一份工作都不难，难的是你愿不愿意去做。
第二点，找工作的途径。大公司现在很多都喜欢内推，所以看一下身边的朋友有没有能帮忙介绍的。自己在网上也投简历，现在招聘网站那么多，广撒网总会有面试机会的。
最后，祝找到一份称心如意的工作。
无独有偶，年近40岁的冯女士近期也在找工作。“奔波于各大人才市场，看着身边都是年轻人来应聘，自己站在人群里总显得很扎眼。而且不少招聘企业都优先录取应届毕业生，每每面试时，自己的年纪问题就会成为找工作的阻碍，招聘方往往第一个问题就是问自己为何从上一家公司离职？”冯女士表示，这么大年纪了还出来找工作，难免会受到一些质疑。
“职场35岁危机”是否有道理
“年纪大的人为什么找工作比较难”“岁数大了求职屡屡被拒绝”“因为年龄大了点，找工作四处碰壁”等标题的文章在网络上随处可见，甚至网络上有“职场35岁危机”的论断：许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。记者在多次招聘会采访中也发现，年轻人可以投递的岗位往往多于大龄求职者，并且在招聘启事中，年龄也是一个重要门槛。江苏某数据股份有限公司招聘业务专员时，对求职者年龄要求在18岁至30岁，苏州某汽车销售服务有限公司招聘机电工时也明确要求求职者年龄在20岁到35岁。
苏州某制造业公司的部门负责人钱小姐坦言，年龄的确是招聘时需要考虑的一大因素，“一方面，年纪大的求职者资历深，相比较于年轻的求职者来说，经验更丰富，稳定性也更强。但另一方面，年轻人初入职场，总是一腔热血，满怀激情，公司也正需要这样一股年轻的血液来带给公司活力。”
大龄求职者在求职市场中也有优势
其实，并不是说35岁以上的求职者并不吃香了，业内人士表示，在招聘过程中，尤其是技术型岗位，则更倾向于招聘年纪大的求职者，因为他们技术水平高，做事情更牢靠。不仅如此，譬如经理、院长等较高层级的职位有空缺的话，公司一般也更愿意招聘年纪大且履历丰富的求职者，“考虑到求职人群年龄差的现象，现在苏州的招聘会也分层次开展，譬如针对年轻人的有高校毕业生专场，而中高级管理者岗位则偏向于职业经理人专场。”
年纪大的求职者屡屡碰壁，难找工作怎么办？对此，资深人力资源谢小姐表示：“大龄求职者接受新鲜事物的能力弱，陈旧、保守往往都是他们身上的标签，想要打消用人单位的顾虑，首先要有良好的表达和沟通的能力，能用自己在资源和阅历上的优势来做敲门砖，其次可以通过内部推荐，让自己得到面试的机会，但是从个人角度来说，每个人终将会老去，如果不想被时代所抛弃，只有努力工作，不断学习。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
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