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三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？

工作,自己的,年龄三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先明确一个问题，年龄与职场机遇是有较大关联的，但是并不是决定因素，而对于女性来说，年龄对于求职机遇的影响在某些时候会比男性更大，这个需要从两个角度去看，一个是用人单位的方面的主观判断，另一个是职场女性的自我选择。

用人单位的主观判断

用人单位在筛选求职者时，年龄是判断因素之一，对于女性求职者，30岁是个相对敏感的年龄门槛，已婚的，会考虑你是不是准备怀孕，怀孕期间公司成本增加并且员工工作输出减少，孩子小的考虑是否能全心投入工作，孩子大点的还会考虑是不是要二胎等等，总之，年龄和家庭以及生活环境的综合考虑会比较多。

除此以外，对于快节奏的公诉还会考虑30以上的是否精力充沛，是否能跟上节奏，是否能加班等等。

最后，还会结合年龄和工作经验以及岗位考虑，比如30岁以上仍然在基础岗，没有管理经验或者是项目经验，30岁以上职业规划不清晰，能力缺乏等等，诸如此类的因素都是与年龄相关的。

职场女性的自我选择

除了用人单位的因素，职场女性的自我选择，也会影响自己的求职。比如婚姻关系、家庭情况、子女、老人等等，会让职场女性排除一些曾经愿意选择的工作，也就降低了职业机会的概率。

综合以上因素，30岁的女性，在职场上的求职会受年龄因素的影响，但并不代表很难找工作，首先不变的定律是“打铁还需自身硬”能力优秀，工作不缺，另外自己的如何选择也很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十几岁的女人能做的不比小年青少

如果你还需要带孩子没法去职场中拼，

以下几个副业方式，可以先慢慢接触一下

你会发现自己能做的很多。

1、写作 尤其是新媒体写作，门槛低，长期坚持输出收益不会少。前期需要多和大神学习、或者利用业余时间直接进去一家新媒体公司去兼职在家就行。系统的培训都会有。如果副业超过主业可以全职做。这个行业不看年龄不看学历，只看作品。

2、短视频 短视频运营不难，薪资不低，选一个自己感兴趣的领域去做短视频，多关注同领域做得好的人，分析他们的套路。或者系统的培训一下。只要你视频做得好，也不看年龄学历

3、文案 卖货文案 广告文案都是不看年龄学历，只用作品说话。薪资不低，年限越久越吃香。这个有一点基础门槛，前期可以先学。网上各类课程都有。

4、小说播讲 配音 现在音频市场确实火热，喜马拉雅、荔枝、头条都有音频，自己读儿童读物、睡前故事、奇闻意趣积累粉丝。声音好的直接投稿播小说，音频平台都有试音稿，先试音再通过。或者给短视频配音。好的月薪过万不是梦，声音不够好听，普通话不标准就去学，网上系统课程都有。前提是感兴趣。能够坚持做。

5、拆书稿 平时喜欢看书，就把书拆解一下，变成自己的话，在拆书稿平台发布、豆瓣、知乎、得到等拆书稿投稿平台。300——3000一篇。不断打磨，积累，看好的拆书稿形式。

6、分销卖课 找到内容不错，老师影响力好的，做课程分销，收入一样不错。

这些都不喜欢，先找到自己的优势，打造自己的个人品牌。在公司的岗位是公司的，你走了照样没有影响，个人品牌才是你这个人的标签。把自己作为一个公司去打造，让自己的价值不断攀升，不管哪个年龄都不需要再烦恼自己能做什么，变成我能为别人做什么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不为年龄划杠，努力胜任岗位

三十几岁的女人正值好年华，无须为找工作发愁，只有不胜任的岗位，没有干不好的工作。本人对此提出如下建议：

一是要破除年龄论。不要给自己划年龄杠杠，只要有真才实学，能力高人一筹，拿得起放得下，能够独档一面，没人在乎你的年龄。

二是要走出思想误区。不是年龄越大越难找工作，有些岗位像技术人员，医生等还专门聘用年龄大的，越老经验越丰富，这么比你才三十几岁，年龄算大吗。所以，要走出思想误区，尽快选择想要从事的工作，并为此做准备。

三是要下好先手棋。处理好当下事物性事情，集中精力为下步工作做准备，熟悉工作流程，掌握工作技能，以新的风貌资态迎接新挑战。

四是要抓紧时间充电。任何岗位，任何工作都需要能人强人，能干事出成绩的人，都不养闲人懒人。要记住，任何单位都不缺打酱油的，但缺大拿，大家，大师，大咖，自己怎么出类拔萃，必须用能力说服别人，压倒别人，靠什么？靠学习，靠能力，靠才华，而不是靠走捷径，找关系，靠人情。

综上所述，看看自己有哪些优势，有哪些短板。如果干啥啥不行，吃啥啥不盛，当然难找工作了。相信你不是此类人，祝早日成功，早传喜讯！






回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名有5年hr 经验的人。对于这个问题，现在也确实存在。很多行业，很多岗位，很多公司都会将招聘的年纪设限在30岁以下，好一些的会设限在35岁以下。而且这个年龄阶段的女性，往往都面临着家庭与事业的平衡。所以我也非常理解这个年龄段恐慌的女性们。

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