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教招、三支一扶、特岗教师的区别是什么？
教师,三支,考试教招、三支一扶、特岗教师的区别是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
特岗教师：特岗教师是对农村义务教育的特殊政策，类似于上山下乡，意在逐步解决农村教师资源总量不足和结构不合理问题，促进农村教育发展。特岗教师招聘一般由省级教育部门组织公布岗位，招聘人数及条件，经过资格审查后安排考试考核。报名条件为师范类全日制应届本科毕业生，非师范生和往届毕业生需要教师资格证才可以报考，部分情况专科生也可报考，年龄一般要求30岁以下。
三者之间的区别，教师招聘考试一般都招长期任职的老师，非编制签合同到期可续签，三支一扶和特岗教师都有服务期，期满结束，可自行选择是否继续留任当教师，也可继续去就业。三支一扶和特岗教师工作履历能为参加教招考试尤其是考编带来优势，有加分政策的。
因为三支一扶和特钢教师的考试难度要低于一般教招考试，很多对自己能力不自信或考教招失败多次地小伙伴，去考了特岗和三支一扶，以此为跳板积累教学经验，作为考教招考编的敲门砖。
PS：我的头条号@敏试教育 有关于三支一扶和特岗教师的两篇文章，写的比较详细，感兴趣的不妨来看看~
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴能为您解答！
教招、三支一扶、特岗教师
教招，是教师招聘考试的简称，主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章、笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序进行教师招聘的过程。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识。
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
三支一扶除了支教岗位外，还包括扶贫、支农和支医岗位。
部分省份（广东、福建等省）三支一扶不需要笔试和面试，而是通过量化测评进行资格审核。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的对象地区主要是中西部农村义务教育阶段学校。各省特岗教师招聘报考时间不同，一般是各省单独组织招录，统一安排考试。面试占总成绩的比例较高。
以上就是教招、三支一扶和特岗教师的一些基本区别，希望对你有帮助！
祝您前程似锦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教招 教师招聘 即教师招聘考试，某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。 三支一扶 支教是国家鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。 特岗教师 针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
一、报名时间、费用不同
二、考试内容不同
三支一扶 《行政职业能力和农村工作能力测验》 教材一般选用《三支一扶”选拔招募专用教材》
特岗教师 《教育综合知识》和《学科专业知识》 特岗考试一般没有指定教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
教师招聘 中小学教师笔试科目：《教育综合知识》、《学科专业知识》 幼儿园教师笔试科目：《幼儿教育综合知识》
三、报考条件不同
四、数量规模及其身份不同
教师招聘 教师招聘根据实际情况确定招聘人数， 身份是事业单位编制。
三支一扶 计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名， 身份是“三支一扶”志愿者。
特岗教师 特岗教师根据实际情况确定招聘人数， 身份是“特设岗位教师”。
五、报酬待遇及经费来源
教师招聘 教师招聘工资各地有所不同，经费由中央财政承担。 特岗教师 农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元。 三支一扶 三支一扶计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月2000元以上，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。
六、聘用期限及期满安排
教师招聘 教师招聘服务年限为5年，期满后可继续留任。 特岗教师 特岗教师计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。 三支一扶 总原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位、行政单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生初试加10分优先录用。
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