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今年这情况该辞职吗？
工作,疫情,领导今年这情况该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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3⃣️适当娱乐，转移注意力
失业期如果是独居，有时难免觉得苦闷。更容易产生不良情绪。
所以适当的娱乐，可以帮助转移注意力。
①看书❣️
这个时候可以多看激励类书籍，推荐▶️见图三
②听歌❣️
我低谷期或者紧张难过焦虑时
最爱听周杰伦的《稻香》，热血又感人～
③运动
跑起步♀️来出一身汗，也就没空想那么多了，还可以塑形减肥哈哈哈
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4⃣️健康作息，饮食自律
没有上班的约束，容易一觉睡到中午，随便吃点又趴回床上。
失去自律，作息颠倒，久而久之会衍生自厌情绪，想改变也无从下手
所以即使是待业期也要保持自律呀✊
失业每个人都会经历的，大家不必太过焦虑。
这么想吧～我们还要工作好几十年呢，不工作一段时间，不会落下什么的
最后附送一点我在职场的经验吧，希望你在下个工作的时候，能够有所帮助
1、领导交代你的事情，一定问明白，不要觉得不好意思，否则可能事情做的达不到领导的要求，甚至南辕北辙。最后总结核实一下，以防落项：如：“领导，核实下，总共三个问题，第一……第二……三……”注意：言简意赅，总结而不是重复领导的语言
2、有事情需要向领导汇报，分点汇报：如：领导，现在有三件事情需要向您汇报下，第一件事……二、三
3、职场遇到事情，自己先了解事情的来龙去脉，尽自己最大努力和最大能力去解决，领导喜欢解决问题的人，不喜欢制造问题的。进行问题汇总，尽量一件事情一次性向领导汇报结果或者问题，而非遇到一个问题询问一个，除非这个问题解决不了项目无法推动。
4、不做职场便利贴，要学会拒绝，拒绝理由要充分，不能被人感觉怕累怕吃苦，可以这样拒绝如：“好的，没问题，但是我目前手头还有点急活，您要是不着急的话，明天我帮您办，咋样？”如果他也很着急，他会自己来。当然绝大部分同事都还是很好的，个别人总喜欢把他自己的没有技术含量的苦力活推给好说话的你
5、微信向领导汇报工作，尽量减少语音，最好打字，这样清晰明了，杜绝:“在吗？”“你好”之类的，有事直接说事，领导看见会回复，特别着急的事情直接电话就好
6、时刻保持微笑，伸手不打笑脸人，微笑的人总会和同事相处的更融洽
7、脸皮要厚，碰到不懂就问，别怕同事开玩笑似的说：“这么简单都不会？”可是他的几句话可以减少自己好多自我琢磨的时间，我觉得值，多听一句话而已。
8、适当装傻装聋，今天退了一个外出买东西的差事，有同事偷偷漏出那种“这是肥差，你个傻帽”之类的鄙夷的笑容，假装没看到，继续前行，自己觉得疫情期间减少外出才重要，自己觉得好就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这一定是个艰难的决定！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的形式估计哪里都不好干，手里没有项目，没有资金，没人人脉，没有新技术，就不如守在一行，守在一个地方坚持干。有时候人总在想变则通，我换了好几份工作了，现在才发现当你要变的时候，你还要去面对好多未知的变数，有时候想着变还不如守着干，变的时候常常也忘了坚持也是成功的重要部分！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然是疫情期间，辞职的还是大有人在。不过多局限于基层，拿着低工资的人群。其实只要你有能力在哪里做都能干出业绩，这不过这个工作的综合环境目前自己是否还喜欢，例如工作环境，工作形式，工作兴趣等，自己考虑好
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的经济情况和总体形势下，建议求稳。
理由我在这篇文里结合实际讲了，有兴趣可以看下：
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