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为什么领导喜欢有心眼的小人说他们好?
领导,小人,喜欢为什么领导喜欢有心眼的小人说他们好?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,对于领导来讲,小人得志有时候受益的未必就是小人,最终受益者大多都是领导。为什么有的领导喜欢重用小人?通常会有以下几种原因
一、为了讨好领导,他们会言听计从
如果你留心就会发现职场中这样一个现象,那些所谓的小人员工,大多都有一个同共点,为了讨好领导,他们会言听计从。
领导喜欢什么样类型的员工?其中之一,也就是对自己言听计从,无条件支持自己的员工。小人恰恰就能很好地做到这一点,他们不会公然挑衅领导,会对领导下达的指令言听计从,同那些有能力有本事喜欢找理由找借口的同事相比,领导更喜欢哪类型员工?答案显而易见。
因此,小人能做的,有时候所谓的正派员工未必就能够做,看事物不要只看表面,谁对领导更有益,自然领导就会提拔谁。
二、可以充当领导的耳目,把员工动态及时反馈给领导
大多数朋友在职场中都非常讨厌喜欢打小报告的人,并将这类人称之为小人。
这类型小人,在员工看来非常厌恶,但领导却并不厌恶,甚至会培养这类型员工。身为管理者,如果没有自己的眼线,很多事情可能都会被蒙在鼓里,所谓打小报告的小人恰恰能够充当这个角色,及时向领导反应员工的动态,能让领导更好地掌握员工的动向,一旦员工想要做出对自己不利的事情,一定会在第一时间受到相应的挑战。
在职场中我就没有见过不培养眼线的领导,在我的印象中,几乎所有中层管理者以上的级别的人,包含中层管理都会培养自己的眼线,这样更有利于工作开展,能方便自己及时掌握员工的动态。
也就是说,你所谓的喜欢打小报告的小人,只不过是领导有意安插的眼线而已,至始至终,所谓的小人站的队都是领导一方。
三、擅长拍马屁,很会搞好关系,深得领导的欢心
小人都有一个特长,擅长拍马屁,深得领导的关心。
事实上,拍马屁也是一门艺术,对于很多人来说,他们都喜欢褒奖自己的话,但真正的拍马技术是拍吗不惊马,很多所谓的小人之所以能和领导关系相处得非常好,是因为能够恰到好处的掌握拍马的尺度,从而更好地获得领导的好感。
四、会配合领导演戏
会配合领导演戏的人,大多都是懂规矩的小人,他们知道领导何时需要自己去充当反派角色,并且会将这个反派角色扮演到底。
举一个简单的例子,有的员工在犯错之后,领导可能不会直接点名点姓指出来,因为害怕对方反驳自己或者对方自尊心受损,这时候领导就需要一个反派角色,并且这个角色不会反驳自己,会心甘情愿被自己骂,从而达到警示其他员工的作用。
看似小人吃亏,实际上他和领导心知肚明,只不过是配合演戏而已。所谓的小人得志,实际未必是小人,往往真正的受益者恰恰是领导,只不过很多人不懂得其中的奥妙而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
语言艺术。小人懂,你不懂
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,因为他缺。
人往往是缺什么,就爱炫耀什么。因为领导人不咋地,所以就特别想听别人夸他好。有心眼的下属就特别能把握这一点,然后混得风声水起。
第二,人都喜欢听好话,不喜欢听逆言。
拿你自己来说,喜欢别人说你不好吗?领导也是人,当然喜欢别人说他好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导只喜欢别人说他们好,管他大人与小人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
良药苦口,忠言逆耳。
有心眼的小人知道这个人生道理,所以他们会说好听的,极尽阿谀奉承之能事,因为他们有心眼,所以,他们知道领导愿意听什么,他们顺着领导的心意去说话,所以领导就
喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
起码有人夸,内心欢喜自我感觉是个好人,如是坏人别人不会夸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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