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你们在疫情后失业了嘛？

疫情,工作,公司你们在疫情后失业了嘛？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

也不算失业吧！只能说是延迟复工，然后厂里订单少了很多，无法正常上班！

基本上做做停停，工资入也明显减少很多，但却也可以好好休息！

既然收入少了，各方面消费尽量节省点，仍然可以维持下去！潮汕人最喜欢说的一句话：“俭吃营力探”！就是说省吃一点胜过努力去挣钱！

回答于 2019-09-11 08:43:50

压根就没就业

回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年由于受到疫情的影响，行业就业形式的确不容乐观，但是大面积失业的情况也不会出现。

年初复工之后，企业对于人才的需求量情况

报告称，春节后三周，企业平均招聘薪资仍然高达9221元，薪资中位数为6870元，与前两周基本持平。目前，中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限，中高收入岗位比例升高的同时，对于高质量人才还有所提薪;蓝领用工依然显著短缺，也大面积拉高了平均工资水平。

春节后十天，100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后，小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未达到50%的基本水平。

进入节后第四周，百人以下规模小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数从0.64升至0.72。千人以上规模的大型企业人才吸引力指数稳定在1.32，需求规模已恢复至2019年同期的九成。

数据显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但较2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后十天的整体降幅49%和小微企业降幅60%，应届生需求正在恢复，但招聘规模仍然明显不足。

春节后第三周，2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近，而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。

从城市选择上看，北上广依然是2020应届生最青睐的前三大城市，但期望比例较2019年同期均下降10%以上。成都与杭州仍然稳居新一线城市前两位，合肥与苏州成为今年春节后的应届生城市选择新贵，比例增长均超过20%。另有部分新一线城市应届生吸引力出现同比下降，除武汉之外，选择西安、郑州和长沙的应届生比例同比下降5-8%不等。

另外，报告称，节后第三周，餐饮业招聘需求环比增幅达到42%，尽管较2019年同期仍缩水56%，但较第一周的锐减七成已经有所回温。餐饮业的服务人员招聘比例回升至67%，线下经营正在逐渐恢复。受到重创的旅游、酒店和广告业，节后三周也进入有限回暖，但需求较去年同期仍然缩水五到六成。其中广告业恢复相对较快，人才需求同比降幅从70%回升至52%;降幅最大的旅游业，需求回弹11个百分点，酒店业则提升了17个百分点。

总的来说，行业招聘情况就2019同期来看，因为受到疫情的影响，行业人员需求量有大幅度的减小，但是这个数据统计来自于2月27日，到今天为止已经过了一个月，也就是说在在2月还没有绝对完全复工复产的情况下，人员需求量降低也是比较正常的情况。

3月底，企业复工复率增加，人员需求量在逐步上升，基建行业人才同比需求增加12%

到3月底，各行业的复工率进一步提升，人员需求量在逐步上升。总来说，对于受疫情影响较小的第一，第二产业，对于人员的需求量并没有明显的降低。甚至因为疫情过后，在国家政策的扶持下出现的新的行业反而加大量人才需求量，这主要体现在基建行业以及制造行业。

基建行业人才的同比需求增加了12%，从需求的职位来看，像建筑工程师、轨交结构工程师、结构设计工程师、道路设计师等基建类职位的招聘需求较大。与一线城市相比，二三线城市对于基建类职位的需求涨幅更大，山东、天津等地受政策影响对建筑类职位的需求涨幅保持在前列。

对于受疫情影响的第三产业，人员的需求量也在逐步上升，不过同比肯定有很大的下滑，因为疫情导致的破产行业主要体现在第三产业，所以人员大量失业也主要在第三产业。但是第三产业恢复速度较快，那么在下半年可能会迎来人才需求的高峰。

失业导致的最大原因是行业薪酬总体降低，让很多人处于待业观望状态

前两天和一个开公司的朋友交流今年的人员招聘情况。目前公司人员招聘也处于一个比较尴尬的状态，由于疫情的影响，同岗位的薪酬降低，因此人员招聘上就显得困难。

很多求职者也是受到疫情的影响，急需工作收入来应对自身的财务状况，但是由于薪酬福利的降低，让他们处于两难的境地，相工作，薪酬待遇低让他们无法维持每月的房贷，车贷和各种生活消费，不工作，直接失业断收，目前大部分求职者还在找工作的路上，待业人数过多，也导致来失业人数的增加。

陆续复工复产后，下半年失业人数会逐渐降低，大量失业的情况会减少

疫情过后，各行各业都需要一个恢复期。无论从工作岗位，薪酬待遇都会陆续提高。这也需要惬意和员工们大家共同来度过个经济寒冬。上半年无论对于企业和员工都是一个比较难捱的时段。但是度过这个恢复期后，情况会陆续好转。

总的来说，受到疫情的影响，导致大量人员暂时性失业是必然的情况。但是在企业全面复工，新行业的出现后，人员需求量会逐渐增大，人员失业情况会陆续缓解，短时间的大量失业并不会影响整个就业状态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有啊。我在疫情前就失业了

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