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给领导发微信语音汇报工作，被批态度不端正，难道我做错了？

语音,工作,领导给领导发微信语音汇报工作，被批态度不端正，难道我做错了？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我闺蜜说，有时候加班到很晚，要给领导汇报工作，就直接发微信语音，领导每次都回复一句“好”。结果前几天开会，领导突然提到工作态度问题，并翻开自己的手机微信称：“看，这是有些同事给我发消息汇报工作的情况，一大段一大段地发语音消息，难道就不能发文字吗？我认为这样做显得态度很不端正。”大家说说，给领导发微信语音，就是态度不端正吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很明显的态度不端正，汇报工作不是让老板花时间听你的语言，换位思考，你是老板，你愿意花时间听你员工的语音汇报吗，你打个电话也比语音好，最好是文档汇报，直观，醒目

回答于 2019-09-11 08:43:50

在给领导汇报工作时，一定要考虑到领导的方便。相对于语音而言，文字更能让人一目了然，清楚准确。

回答于 2019-09-11 08:43:50

听语音太费时间了

特别不喜欢对方发语音

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，你可能由于时间的关系，所以用了语音给领导汇报工作，这样是不妥的。你当时应该用文字打过去就对了，让领导不会感觉到你这是在敷衍工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

换位思考啊，作为老板,肯定希望员工打字，因为，1、清楚，不需要听语音。

2、更加的能理解。

3、能体现认真的态度

回答于 2019-09-11 08:43:50

换位思考的道理，本人就不喜欢听语音，感觉很耗时间

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题我想说：人生不如意事十有八九，但还是有那么一两件如意的事的。

关于这个问题：

1、首先你要理解一下什么是态度端正？怎么样才能称为态度端正。

2、你的工作性质是什么？是不是确实书面形式更好一些。

3、俗话说的好，一朝君子一朝臣。领导需要书面汇报工作，那么改进就是了。

4、我相信谁在工作中都会遇到各种磕磕碰碰，我感觉这个问题的重点在于加班到很晚，还要～汇报工作～这位同学不要太走心，工作就是如此，咱们努力就是了～

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先第一点 也不是态度不端正 只是做事不严谨

理由如下：

1、为什么明明可以语音转文字 非要直接语音汇报工作呢？ 累不是你偷懒的借口 你可能没想到或者是不想

2、 领导的工作估计也是很繁忙 不想听到那么多一段一段的语音来听汇报 如果公司手下的人都采取这个方式来汇报工作的话 那领导都把大部分时间都花在听语音上了

3、相信大部分领导喜欢的汇报都是简洁明了 一目了然的 而不会喜欢拖拖拉拉 说起一大堆语音了

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