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职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？
能力,学历,经验职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
肯定不是这样的，如果你感觉能力不如学历重要，那可能还是没有领导认识到你能力的重要性。如果有的事情，只有你能做，别人都做不了，那么根本不用担心学历不学历的。
我在我们部门，学历差不多能排第二，结果呢？工资要倒数第几了，因为有的同事是从别的公司挖过来的，虽然在这个行业工作经验没有我多，但是工资还比我高不少。我倒觉得没什么，就安心的学习自己的，提高自己的能力，如果在现公司没有发挥能力的机会，那就继续深造，在该公司不行，就换公司。但是在换之前，一定要客观的评价自己的能力，衡量市场价格，三思而后行！
祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天看到这个问题，我觉得很有意思。首先给出答案，肯定是两者都重要。
学历和能力并不是矛盾的，它们之间不是非黑即白的关系，二者我们要辩证的看待。学历是学习能力的一种体现，学习能力也是能力的一部分，工作能力也包含了学习能力。如果一个人仅仅只是单纯的重视学习能力或者说工作能力，难免给人产生一种机械或者说呆板、迂腐之感。
我知道有此疑问的人的实际想法是，这样一种特殊情况：那就是低学历高能力的人。
首先，我想说，随着九十年代大学扩招开始，新的年轻人读大学的比例比起刚恢复高考那个精英教育时代，提高了很多很多，不在像七八十年代，绝大多数年轻人因为经济和录取比例的原因，低学历高能力这种人情况并不是社会主流。
其次，问这个问题部分人容易陷入唯学历论，觉得没有学历就没有出路，或者说，有些低学历的人，容易陷入自己有能力但就因为没有能力，而得不到施展的机会的自我幻想中去，说得深刻一点，那就是为自己的浑浑噩噩找一个借口，以便获得自己内心的安宁。因为我们细细想一想，在读书阶段，那种衣食无忧，老师关怀备至的条件下，你都学的差强人意，哪来的信心认为，在尔虞我诈，竞争激烈的职场，你就能获得无比成功呢。当然，行行出状元，有些不需要高学历行业，只要你肯努力也能获得自己的成功，如：开滴滴；送外卖；送快递；如果你是一个有趣的灵魂，放下直播或拍视频也是很好的选择。
不可否认，当今社会，学历高者，能获得普通意义认为的好职业的机会是要多些，但也不是就此判定，低学历着，不能获得好的职业。我们要充分认识到读书以及学历的重要性，不要被“读书无用论”这种最肤浅，不值一搏的理论蒙蔽了心智。但那些错过读书时代学习知识机会的人，不要气馁，我们只要始终保持着一颗好奇之心、好学之心，对于新鲜实物敢于去了解，敢于去接触（比如你正在看的头条和视频，是否想过自己也去注册，自己也来写？也来拍？），认真去学习，抱着要探个究竟的心态去学习，终会有一天你会发现别人发现不了的风景，加油吧，不要再自怨自艾，学习从现在开始，你就会收获不一样的风景，获得不一样得人生。
如果你赞同我的观点，请点赞+关注，如果有不同看法，请留言我们共同交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答你的提问
当然每个人的想法不同得出的观点也会不一样，我的观点来自于我个人的经历，仅供参考。
希望我的回答能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当初在刚参加工作的时候，也考虑过这样的问题。学历确实很重要，因为这是你找到一份工作的前提，没有学历就别想找到一份好工作。
而且学历是你在单位里，尤其是在国企里，很多事情的起点也是门槛，如果你过不去这个门槛，很多事情你再有能力也办不了。
因为你刚进一个企业，无论是私企也好，外企也好，人家在不了解你能力的情况下，也只能够看你的学历，可以说这时候学历体现了一个人的全部。
就像一个朋友给你介绍一个对象，在选择对象的时候，其中一个条件绝对要问他的学历是什么，一个大学毕业生和一个小学毕业生，那么你心里的感觉绝对不一样。
甚至现在很多单位都是以学历看人的，如果你的学历没有达到人家的要求你根本就进不去，你空有一身本领施展不出来。
虽然有些企业他要求有一定的工作经验，但是这样的工作经验都是有的工作经历的人才行的，你说一个刚大学毕业的年轻人，他从哪里来的工作经验很努力。
我曾经遇到过这样一个有意思的现象，有些单位在招聘人的时候，对于招聘条件有这样一个奇怪的要求：那就是要求应届毕业生，但是要求有两年工作经验。
这样的单位我觉得这是在招人吗？这明显是在搞笑吗？刚毕业的大学生从哪来的工作经验？从这里就能看出来，里面有很多猫腻儿在。
其实有些单位已经把人招满了，他们内部的关系户，员工子弟已经占满了名额，出来招人只是走一个过场，让外人看，让领导看。
在这里我们所说的工作能力并不是只指他的技术能力，而是指他的方方面面，这里不仅要有一个人的情商智商，还有他的人际关系能力。
就算你再有能力在职场里混不开，照样还是在基层混日子的料，就算你有学历有什么用呢，学历只不过是一个敲门砖而已。
我们单位就有一个本科毕业生管着7、8人的研究生的团队，在这里学历很重要吗？这时候学历并不重要，重要的是他的能力，他的工作经验。
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