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2019年八月份退休的人员2020年能涨退休金吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

退休后有个好心态，静等涨工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有问题的，2019年8月份退休的人员养老金2020年会上涨。

按照国家关于退休人员基本养老金调整的通知，退休人员基本养老金调整是从2020年1月1日开始，养老金调整的范围是2019年12月31日前已经办理完退休手续并按月领取基本养老金待遇的老人。这一个通知在全国是统一的，没有例外。

但是有几个特殊情况还是要了解：

第一，2019年12月办理退休，2020年1月份领取养老金，不属于调整范围。实际上很多地方办理退休手续，指的都是到达退休年龄的当月办理退休手续，次月领取养老金。国家的要求则是办理了退休手续并按月领取基本养老金的人员，没有领取基本养老金，不属于调整范围。

第二，个别省份第一年退休，养老金调整会低。其实主要指的是辽宁省。辽宁省2019年养老金调整方案中，退休第1年定额调整的养老金只有25元。退休第2年以上的退休人员能定额增加55元以上。这实际上是辽宁省多年来一直实行的政策，至少对辽宁省的退休人员还是公平的。



第三，城乡居民养老保险退休人员不属于与调整范围。一般来说，我国有职工养老保险和城乡居民养老保险两大类。养老金调整主要是职工养老保险，根据职工工资和物价增长情况，对退休人员养老金做出的适时调整。城乡居民养老保险也可以领取养老金，但是国家似乎并没有将城乡居民养老保险领取待遇人员定义为退休人员，他们的养老金调整是根据财政负担能力，而不定期政府发布通知定额增加的。

第四，新年度退休养老金并不一定吃亏。2020年领取养老金待遇的人员，不增加养老金就会吃亏吗？当然不是。新办理退休人员的养老金主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成，个别参加工作较早的老人会有过渡性养老金。

基础养老金跟上年度社会平均工资相挂钩，由于每年社会平均工资都在增长。所以，新年度由于使用新的上年度社会平均工资，养老金也会有同比例的增加。社会平均工资增长速度一般在8%~10%之间，增长速度还是相当快的。

个人账户养老金增长主要跟每年的个人账户记账利率相关。2016年开始国家统一公布养老基金记账利率，第1年是8.31%，后续几年也一直维持在7%~8%之间，因此，以前缴纳的养老保险，个人账户钱数也会有同比例的增长。



按照上述的比例，我们可以看出晚退休养老金至少也有8%~9%的增长，比退休人员养老金平均增长水平5%要高出许多。

需要说明的是，2019年5月开始国家改用各省市全口径在岗职工社会平均工资为缴费基数，对应着也有社会平均工资口径的转变，但是为了维护退休人员基本养老金待遇的公平，将会制定过渡性方案，目前过渡性方案还没有实施。一旦实施，养老金会重新理顺的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能涨啊！我就是去年八月退休的，今年五月已经收到了上涨的退休金了，坐标上海。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去年12月31日前己退休人员是在今年增长之列的，正常在7月份到账并一次性补齐1—6月差额。刚退休人员涨不到5%，一般都在3%左右。因各地政策都要向老年人倾斜，年龄越大倾斜的越多。所以说名誉上是5%但你要向70—80岁的人扶贫，他们想多增长只有从你碗里扒掉一部分，最后到你手上只有3%左右了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年的8月退休的人员，在2020年能否上涨养老金？

这主要看您是否在2019年12月31日之前已经办理完退休手续并按月领取养老金了。

如果是您个人的原因没有办理的，那就不能上涨养老金。

下面为您具体分析。

一、国家关于养老金上涨的通知

4月17日，国家公布了养老金上调5%的通知，通知中明确了对企事业单位在2019年12月31日之前已经办理完退休手续并按月领取养老金的人员，本次养老金按照人均养老金的5%上调。

此通知中，明确了两点：

1.调整的人员范围是企事业单位在2019年年底之前办理完退休手续并按月领取养老金的人员。包括灵活就业人员，但不包括城乡居民退休人员。

2.按人均养老金上调5%，不是按个人养老金上调5%。具体调整原则还是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则。

二、在2019年8月份退休，是否能在2020年上涨养老金呢？

能不能上涨，主要是看您是否及时办理了退休手续。

1.有的退休人员因个人原因无法及时办理退休手续的，导致自己在2019年底之前不能领取养老金的。那就不能参与本次养老金上涨。

2.当然这种情况还是比较少的，大多数人都是及时办理了退休手续，那在2020年肯定是可以参与养老金上调的。

上调是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则。虽然养老金高的还是会涨的金额多，但是按照这三个步骤调整来看，养老金低的人员上调可能超过5%的比例，养老金高的人员上调低于5%的比例。

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