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如何用一句话摧毁面试人员的自信心？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何用一句话摧毁面试人员的自信心？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何用一句话摧毁面试人员的自信心，这个选题就具有攻击性，每一个面试者都需要用一个平和的心态去面对面试的成功与失败。但也是可以有技巧的。

回到回答这个问题的角度，应该说这样一句话：

专业技术人员应该这样说：我只能从更专业的角度来回答这个问题。

文职人员应该这样说：只有经历和阅历，才能体现能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

否定面试人员的能力与经验。

不过，不建议这样做，可以作为一种压力面试方法。

祝愉快！

回答于 2019-09-11 08:43:50

给这个职位高薪是因为我们需要一个匹配一个职位的高智商高情商高能力高资源高人脉，进场无适应期，三天出成绩！我觉得您行，您认为呢？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要摧毁自信心？？如果你说这是走压力面试的方式，那你就用错压力面试了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要摧毁面试者的自信心？这点我很不能理解。有的企业为了压价，有的企业为了让新入职的员工谦虚谨慎，会故意问一些超出岗位需求和面试者能力的问题，无可厚非，但是适度就可以，也没有要把面试者的自信心摧毁啊。。。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试官内心太阴暗了吧！

测试对方具备岗位需求就可以了。

摧毁面试人自信心为何？

难度有企业需要员工不需要具备自信心吗？

搞清楚目的，别把精力放到没有意义事情上。