您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

一个逼着你去学厚黑的公司值得呆么？

的人,职场,你的一个逼着你去学厚黑的公司值得呆么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 为什么别人可以那么自信地说别人这个做事情不行那个做事情不行，自己多么多么厉害还在同事们面前混的很开？为什么别人可以在你面前说这个领导不行那个领导不行，还照样很讨领导们器重？为什么一个从来没有说过别人坏话尽力做事情的人反而无法左右逢源屡受领导们排挤？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不值得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，题主。

首先这个问题是现在社会普遍存在的，上至上市企业，下到小型餐馆。这个问题有人说是社会进步的缺失，有人说社会进步的必然。我认为从古至今，厚黑，从来看的是人，而非事。

其次我感觉厚黑这个事无非好坏之分，题主需要结合自己的实际情况而进行定夺。

一，先学着去适应一下。因为从来都是人适应环境，没有环境适应人，环境只会改变人。若是能感觉到自己轻微的融入到他们之中，我建议还是要妥协一点的。

二，钱，这个社会的生存之本。多的不说，题主要结合现在的自己或者家庭情况对经济的需求度。

三，不缺钱的情况下，上面两条不需要考虑。说句掏心窝子的话，不值得待下去。（还要不给好脸色的走人）

总之，一句话，结合自身情况，倘若第一二条真实存在于题主的身上，还是要去委屈一下自己的，哪怕是良心。这个社会就是这样，厚黑，再厚再黑，只要不触法律没人笑话你，审判你。但要是真是过不去良心，那就要有忍受生活的耐心。若是第三条的情况，题主，我们做朋友吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

厚黑，为什么要学呢？逼着人学厚黑的公司，有什么值得留恋的呢？这样的公司这样的老板这样的工作环境，尽快离开为好。

所谓厚黑，本意是脸皮要厚，心肠要黑，之于厚黑，有人说是处世之道，有人说是为官之典，有人说是生存法则。我眼中的厚黑，是违反社会主义核心价值观的利己主义，是传统文化里的糟粕，是影响社会和谐的杂音。

我们每一个人，无论在什么岗位，都应该清清白白做人，踏踏实实做事，读马列，读毛选，读邓小平理论，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。政治理论上强大了，为人民服务的热情高涨了，干工作的目标明确了，内心才会充实，才会得到大家的认可。

奉厚黑为圭臬的人，不是一个纯粹的人，也不会成长为一个有用的人。公司等经营实体，目的是追求利润最大化本无可厚非，但是倡导以厚黑为经营理念，要求员工必备的厚黑“素养”，则是没有前景的，是短视行为，不会有长足发展。试看华为，海尔，格力，阿里巴巴以及阿香婆等企业集团，哪一个是厚黑起家，哪一个不是稳扎稳打？！

科技兴国，人才兴企，愿每一个公司企业，都能树立正确的发展观，经营观，搭建好平台，筑巢引凤，吸引更多的优秀人才加入。求职者一旦遇见宣扬厚黑的公司，请勇敢地说不！毅然决然地摒弃之！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然说公司的行为欠妥，但是你应该明白这就是现实，是大爱

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你所处的环境厚黑学既然存在，那么肯定有其存在的意义。职场勾心斗角，尔虞我诈一般来说也是普遍存在的。你的领导和同事可能是属于这种模式，不同的人做事做人的方式、风格不同。如果你的内心是能够试着去接受的，第一种状态是尝试被动接受，你可以忽视，干好本职工作，工作只是作为一种谋生的手段，也就是养家糊口，那就别想那么多。办公室权谋，唇枪舌战，与你无直接联系的，不关紧要的，不涉及你利益的，你可以忽视；第二种状态也是被动接受，如果你想过得风生水起，那么你要了解领导和你所在科室的负责人的喜好，做事风格，事情做好，嘴上功夫花点时间，主要是需要历练，有些话有些人可能不好意思说，有的时候见人说人话，见鬼说鬼话；第三种状态就是你接受不了，从内心排斥，你觉得这样的环境、行为不适合你，或者你做不到这样。我想说的是，你也不要勉强自己，内心太疲惫的工作，承受的压力太大，说话做事你要考虑太多，你会变得瞻前顾后。现在很多办公室的常态就是太闲，说三道四，不过要看人的性格。有的时候“性格决定命运，细节决定成败”。

工作是你的选择，也要综合考虑。是目前经济比较重要，还是内心的舒适感重要。没有那么明确的是非对错，界限不是特别明确。主要看自己，换个立场想，你的同事们会左右逢源，也是为了自己能步步高升，也算一种进取。如今的社会，选择体系多元化，个人也慢慢呈现多样化。工作，做人做事，主要看自己的价值标准，保持好心态，奇葩处处在，不要让别人的错误来惩罚你，加油。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页