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为什么高情商的人在社会上发展比较好?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么高情商的人在社会上发展比较好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单来说,好听的就是会审时度势,正确的时间做正确的事,说的不好听就是溜须拍马,会迎合上面,附和下面(说这话可能会有人喷我,我这没有任何歧视)。这样的人和人打交道别人都喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实混的好的也都是一步一步从基层升起来的,除非那种含着金钥匙长大的。职场的架构是典型的金字塔型的,所谓基层、中层、高层。基层的人员必须要技能,否则没有办法混下去,即时是工地搬砖的也必须有一把力气;经过大浪淘沙,基层的那些业务熟练、成绩突出着就能成长为中层;中层即为一般所说的基层管理者;这种层次的人管理一个小团队,需要的不仅仅是技能,更重要的是沟通、协调、指导能力,这三种能力反映出来的即所谓智商,智商不高的人,做不好中层,因为企业中所有的大小问题,都需要中层去带头冲锋陷阵解决的;中层人员再向上,即所谓高层。一般来说,智商高的人不一定情商高;但情商高的人,一般智商都不差;情商高的人为人处世让人感觉舒服,一般更容易获得认可,沟通协调、人际关系一般都处理的比较好。所以情商高的人也相对更容易从中层脱颖而出,成长为高层。即所谓高情商比高智商混的好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为社会上大部分的工作普通智商的人都能完成,不需要用到高智商,也就是说,同样都能完成工作的情况下,高情商的人(更能与领导搞好关系)更有优势。而如果是某些需要高智商的领域,高智商的人才更能发挥作用。不过相对来说这样的领域较少且需要的人少,故显得大部分的工作高情商更占优势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高情商的人,拥有智慧和为他人着想的善良。他们懂得不揭别人短,给别人留面子,为自己赢得后路。不传别人的秘密,给别人留自尊,为自己赢得信任。不听别人的挑拨,给别人留余地,为自己赢得尊重。不嫉妒别人的优秀,给别人以欣赏,双方都是赢家。
“情商之父”丹尼尔·戈尔曼说:“智商高、情商也高的人,春风得意;智商不高,情商也不高的人,一事无成。”人生是一个断舍离和不断成长的过程,无论什么时候高情商的人都为人着想,其实也是给自己的未来铺路。高智商能让你走得快,高情商才能让你走得远。
如果说一个人的智商是骨架的话,那么情商就是他的皮囊。想要在这个社会立足,除了能力之外,情商也起着决定性的作用。
怎样才能提高情商,或是高情商的人具备什么样的特点呢?
1、不抱怨、不指责
不要轻易说出自认为不痛不痒的批判,因为事情没发生在你身上。把负面情绪全部倾泻在最亲近的人身上,是最愚蠢的行为。
2、学会沟通与交流
沟通看起来简单,却是一门大学问。两个人的沟通,70%是情绪,30%是内容。会吵架,屡次占上风那不是高情商,在气头上,也能把最伤人的那句话吞下去,这才是聪明的做法。
3、多赞美别人
善于发现别人的好的人,比鸡蛋里面挑骨头的人活得简单,更容易发现快乐。发自内心的称赞,比自以为是的威严更容易拉近距离。
4、不去说别人的闲话
在不了解一个人的情况下,一定不要用自己看到的片面去解读别人。这种人惯于用圣人的标准衡量别人,用小人的标准要求自己。有这个时间去议论别人,不如去提高自己。
5、聆听的好习惯
聆听是人与人之间最好的一种沟通。高情商的人在意见不统一的时候,不再固执己见,而是选择聆听。如果你不会安慰别人,就收起你的“没关系,一切都会过去的”,有一种温暖,可以在倾听中慢慢融化,可以在倾听中渐渐升华。
6、不说自夸的话
说真话,说实际情况,是与人打交道的最重要的一点。不用过于谦卑,也万万不可夸下海口。不要以为别人只有耳朵,他们也会用眼睛去自己发现,在你自卖自夸的时候,别人只会觉得你是井底之蛙。
7、不要去过分比较
有多少人的成长是伴着那句“你看看别人,再看看你...”,每个人都有过人之处,鸡蛋是没有石头坚硬,但是石头却不能端上餐桌。找不到属于自己的位置,可能会摧毁一个人的意志。无聊的攀比,笨拙的效仿,只会让自己整天活在他人的影子里面。
8、善于包容
世上没有忍不得、让不得、避不得、耐不得的人和事,只有斤斤计较,心眼如针尖大小的人。当然,并不是要你没有原则,失去底线,而是要控制好与人交往中自律的那根弦,放宽心态,你会发现宰相也不是那么难做。
9、对生活抱有激情
高情商的人不是没有烦恼,而是他们会将关注点转移,保持对生活的激情。如果你在抱怨每天千篇一律的工作令你压得透不过气,就大胆地辞职,寻找你要的快乐;如果做不到,那就收起那些抱怨,好好对待自己,好好对待生活,这都是你的选择。
10、保持好心情
当你把“好心情”划分在奢侈品行列中,就真的危险了。说教别人容易,调整自己却不易,其实很多时候,糟糕的并不是事情本身,而是看问题的心态。
11、有责任心
有担当,遇到问题,不推卸责任,正面承担去解决,你可以不用轻易承诺,但是说到就一定要做到。责任心有多强,能力就有多大。
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