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应届毕业生面对就业形势应如何应对？
职业,职业规划,自己的应届毕业生面对就业形势应如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
时代的发展带来的结果是越来越注重价值，注重自我发展和实现。所以求职就是一场自我进阶之路，如何去进阶？就离不开职业生涯规划。
没有职业生涯规划是什么样子？在BOSS直聘之前发布的数据显示，2019届毕业生中有超过60%的人陷入迷茫，频繁的更换行业，离职和跳槽。一旦职场上有一点风吹草动都会引来一大波评论“找工作已经找了三个月了，心灰意冷”“研究生毕业工作三年，发现不合适从0开始，生活好无情”“感觉中年危机已经到了，程序员改送外卖了”...，同时我们在职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育中也遇到各种各样的职场问题，都与职业生涯规划分不开关系。
我们所处的时代发展是无法想象的快，时间从来都不会站在原地等你，现在各大城市的发展也从本身的快节奏变成了更快的节奏。前一刻还在的职业下一刻就消失了，前一刻冷门的行业下一刻就火了。所以也带来了大批求职者的求职焦虑，有人说辞就辞，但一辞就是好几个月甚至一年的空窗期，不知道自己适合什么？这也是众多职业规划咨询者们遇到的最多的问题。在职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训...）中还遇到其他问题如：想找个适合自己的好工作太难，有人待在自己的位置上不敢辞职，但当前的位置也没有发展，怕空耗好几年，纠结不定......
在迷茫中找方向，在不定中找稳定，这就是职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育）的意义之一。在职业生涯规划中会从三大方面分析：职业“导向”系统（即价值观、世界观）；职业“动力”系统（兴趣、动机）；职业“能力”系统（能力、性格），结合职业测评综合三方面的分析，从而圈定合适的职业范围以及写出大致目标，圈出方向，帮助在众多的职业中抓住适合你的职位，让求职者能快速就职，不再有“我到底适合什么工作”的疑问。同时明确的职业方向和职业目标，是职场的导航，未来无论你要不要去换工作，按照目标发展，职场中走的每一步都不白费。
无论是最初的求职还是跳槽、转型，在自我进阶之路上解决了职业生涯规划问题即职业定位与职业目标再到职业的通道发展，将逐步完善对人生的规划。
现在越来越多的面试官会在面试中询问“你是否有自己的人生规划”，在公司的用人标准中也更新了一项：作为一个独立的员工，个人的职业生涯规划必须与公司制定的长期规划保持步调一致。从人生规划中看职业发展规划，公司的发展需要人才精进。现在或许不介意你目前的个人水平，但当未来公司扩张和拓展后，你无法跟上，就很容易被放弃，你的未来价值也在个人价值的考量范围。
所以想要完成自我与职场的双重进阶发展，从职业生涯规划先开始，拥有生涯规划解决方案，开启有效率的职场生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年 社会就业压力确实很多，今年机会很大的就是考教师了，招的人多，教师工作也稳定，压力也不大，如果有意向去云师教育官网上面多了解下报考指南
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是懂职帝Gelsey。
应届毕业生应该先花时间把职业规划好好想一下。这是3-5年是否能拉开差距很重要一步。
①选择行业。哪个行业是自己感兴趣的，或者这段时间应该要进的。餐饮？房产？教育？互联网？金融？等等。先选好自己感兴趣的行业。
②选择职业。是销售，还是运营，还是市场，还是产品？与自己岗位相关还是与自己爱好相关。
③制定时间。选的东西其实未必是自己喜欢的，但是是最贴近自己的特长、最贴近自己所拥有的技能的。所以在制定时间内完成这样的转变或者上升。
④落实好目标企业和动作。当你完成以上的步骤，那么考虑进去那个企业进行你的职业生涯。2、3线企业还是行业TOP10。都需要你的不同程度的准备和投入。
如果关于简历优化和职业规划有需要当然可以私信我。
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