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从一个熟悉的行业到不熟悉行业,面试时问职业规划怎么回答合适?
自己的,我的,职业规划从一个熟悉的行业到不熟悉行业,面试时问职业规划怎么回答合适?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
从一个熟悉的行业到不熟悉行业,面试时问职业规划怎么回答合适?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸回答这个问题!
首先,从一个熟悉的行业辞职去挑战一个不熟悉的行业,肯定是你所期许的结果与你目前的社会价值定位有所差距,更是遵从了自己内心深处的想法,想挑战自己,历练自己的能力,开阔自己的眼界,期望更好的待遇,追求可持续的发展远景。
凡事预则立,不预则废,做任何事都要有规划和计划。不管是同行业的跳槽,还是跨行业的面试,很大概率会问到职业规划问题,这里有必要普及一下知识:职业规划,教科书上给它的定义是,对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位,目标设定和通道设计。面试时,回答职业规划问答,建议可从三个方面来回答
为什么
为什么也就是我想做什么,这个是个人内在要素,个人的兴趣爱好是前进发展最强劲的动力,有的人为了兴趣爱好,能够虚心学习,能够拉下脸来向别人请教,去实现自己的想法和目的,达到如痴如狂的地步。因此,面试时,不要暴露个人稳定性不足的缺陷,不要主动谈及升职加薪,要着重展现职业定位和发展方向,着重表述兴趣爱好,着重表现重在积累和成长,具有可塑性。
凭什么
凭什么也就是我能做什么,这个就是涉及到自己的职场价值,包括自己的知识储备,性格类型,能力优势,未来职业生涯价值观,综合评估找到适合自己的职业方向。回答时着重表述自己的性格类型,展现自己干练的外表和强烈的自信,适合的才是最好的。
做什么
做什么也就是我能做到什么,能给公司创造多大的价值。包括目前的经验能力和外部环境,对公司的认知和对自己的认知度,自己的知识储备,人脉以及周围的环境。回答职业规划问题时,要突出职业专注度,要表明自己的长远规划,更要着重表述自己的短期规划,尤其是最近三五年的规划,最好是把自己的规划和公司的发展紧密结合起来。
最后,自信和真诚的态度至关重要,所谓心诚则灵就是这个意思,希望我的一点建议能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题,主要有三方面
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
去一个企业工作第一是学习,第二是挣钱。
既然是去一个新行业,那就意味着要,从零开始,当然是学习排第一。
都说谦虚,真诚,勤奋的人总会有公司录取。
你大可和他们说:“我觉得现在的时代,一个技能不够用,我必须要多学几个技能。用来防身,用来当生存武器。”
现在有许多人,都拥有多个技能。他们总称“斜杠青年”。所以我也想成为这样的人才。
问职业规划其实,就是要看看你,能在公司工作多久,是不是公司要找的人。看人合不合适这工作。看你是个怎么样的人,逻辑思维怎么样。
尽情真诚,尽情突出自己的优点。介绍自己过往的成功经历,过往的成功案例。突出自己的专业。经历也是一种巨大的财富。
机会偏向有准备的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试时问职业规划怎么回答
面试的岗位是地铁司机,这是第二次去参加面试了,第一次没说出来。急急急急!
最佳答案
原发布者:文库资源
如何回答面试官问职业规划
面试,面试官总会问一句,你有职业规划吗?很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢?这是一个重要议题,来来来,往下看。
首先,得知道什么是职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划(career planning)也叫职业生涯规划。在学术界人们也喜欢叫生涯规划,在有些地区,也有一些人喜欢用人生规划来称呼,其实表达的都是同样的内容。
然后,要清楚面试官问的原因
面试官问职业规划,主要想看的就是“人”。
通过你谈论你的规划,可以判断你是否热爱这个职业,是否有理想,是否有目标,同时可以看出你的思维、性格、潜质,例如是夸夸其谈的人,还是务实的人,还是不求进取没有激情的人等等。
候选人的稳定性、性格是不是合适这个职位,候选人的职业规划和公司能提供的方向是否相仿,都是面试官想考量的重要标准,双方合适是非常重要的。
所以提问候选人的职业规划,其实可以做到降低招聘资源风险减少浪费。当然,在候选人回答职业规划的时候,也会考察到候选人对于自己哪些方面的能力比较有信心 不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话,考官见得人多了,你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
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