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当下高级技工类什么专业人才最缺，工资都什么水平？
技工,的是,工资当下高级技工类什么专业人才最缺，工资都什么水平？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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遇到了风口，猪都能飞起来。更何况你已修炼成精，何尝不起飞！
天道酬勤，祝成功。
我是航海人罗罗，分享行业内更多有趣有料的故事；传播行业正能量，有我在行动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高级焊工，高级汽车维修工，数控机床加工中心维修工，带编程破解的，高级车铣刨摩钻都缺。大型加工设备的也缺高级技工。民营企业工资不高。国有企业尤其是军工工资还可以。甚至很高。外企也高。民企关键是老板不重视技术。国有企业有压力，没技术工人完不成上级任务。外企本身重视技术工人。民企第一为了挣钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实缺的是钱，提高技工的待遇，让干活的养得了家，买得起房，生活有自豪感，而不争着想做什么公务员之类的，一切都会水到渠成，中国技工不比外国人差，企业到时想找什么工种都能找到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好学学德国，日本是怎么对待高级技术工人的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家要引导全行业为高级技工、技术工人加薪。要让蓝领工资超过白领，这样中国工业才能真正强大起来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都缺而且十分缺。
高级技工诸如车、铣、铇、磨、镗、焊接、涂装、钳等现状都十分紧缺，主要原因为技术熟练所需时间长、工资少、社会地位低。
现在的“职业技术学院”及毕业生很尴尬。学院方面，并不是以操作技能为主，教的是基础理论，甚至上升到设计程度；毕业生方面，懂点设计却不高明，懂点操作却羞于入职，典型高不成低不就。
收入和地位是造成这种局面的主因。企业正在转型，传统行业仍占居重要地位，技术含量低，企业效益效率差，自然涉及企业员工收入。
内地传统企业高级技工好一点大约5K~6K水平，一般3K~4K水平；沿海做的好的应该有10K水平。
传统行业尤其装备制造业是国家工业发展的基础，希望我们加快企业转型升级、技术改造，涌现更多的企业工匠，改变工业面貌，也改变从业者社会地位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
先看一下每个人的能力，和稀缺情况，就可以分析出挣钱多少了。
一、技术
本人给技术定义为，知识的沉淀，经验的积累，形成的判断力。属于生物活体，也就是思想。
二、技能
各种操作技巧能力的统称。大家是否有准确的定义？
三、体能
通过自身行动能够实现目标的能力。这个定义怎么样？
每个人的能力，是三种能力的合成。由于每个人都有体能，力气小可以使用机器去实现，所以现在力气大不会多挣钱。
题主所说的，操作机器属于技能，高级技工有各种类别。比如现在杭州地区焊接类高级技工400元每天，技师500元每天，高级技师600元每天，另外需要提供午餐。请注意，必须有相关证书。不过，平焊可以使用机器自动焊接，所以挣钱不多。
机械专业的技工和工程师，都属于技术类型，但是这里的技工比工程师挣钱多。
还有电工技师，挣钱也不少，但是没有电气工程师挣钱多。原因是机器的编程调试和故障判断，电气工程师能力比较强。
（图片来源于网络侵删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
你得想想这些工作为什么会缺人[捂脸][捂脸][捂脸]
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