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老板比较社会，出了工伤他不愿理赔怎么办？

工伤,老板,出了老板比较社会，出了工伤他不愿理赔怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

哇！普法三十五年过去了还没有搞懂该怎么办我的乖乖？赶紧拿起法律的尚方宝剑！为自己去维权？让这个老板受到法律的治裁！不能他是个什么人？法律不会宽容他！就这么简单？！懂了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板是社会人，出了工伤他不赔怎么办？

您好，我的答案是：我们劳动者遭受工伤后，如果用人单位在1个月内没有申请工伤认定的，那么，劳动者或者其家属可以在1年内申请认定。




工伤认定的时间规定

用人单位需要在受伤职工发生工伤事故之日起30天内向统筹地区人力资源和社会保障局工伤认定科申请工伤认定，如果遇到特殊情况需要延长的，经统筹地区人力资源和社会保障局工伤认定科同意的，可以适当延长申请时限；如果用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内为劳动者申请工伤认定的，那么劳动者及其家属、工会组织可以在劳动者发生工伤事故之日起1年内向统筹地区人力资源和社会保障局工伤认定科申请工伤认定。




工伤认定的地点

如果受伤职工参加了工伤保险，则受伤职工需要到参保地的人力资源和社会保障局工伤认定科申请工伤认定；如果受伤职工未参加工伤保险的，则受伤职工需要到实际工作地点的人力资源和社会保障路工伤认定科申请工伤认定。

工伤认定需要提交哪些材料

工伤认定申请书申请人的身份信息用人单位工伤信息授权委托书和委托代理人的身份信息病例资料（首诊病例本、住院首页、入院记录、手术记录、影像资料、出院记录）如果是上下班途中发生了非因本人主要责任的交通事故，还需要提供上下班路线图、交警部门或法院对事故责任的认定材料

综上，笔者认为，用人单位在劳动者受伤之日起1个月内未依法申请工伤认定的，那么我们劳动者及其家属可以在1年内申请认定。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题问的很是糊涂:老板是社会人，之后是:出了工伤，然后是:他不陪。一一老板是社会人，之后谁出了工伤?老板要怎么陪?是陪伴还是赔钱?到底是:谁陪(赔)谁?一一让人一头子雾水，不知说的什么事情。所以无可奉告。

回答于 2019-09-11 08:43:50

走司法程序

回答于 2019-09-11 08:43:50

先认定工伤，再去评残，你管他是哪人，法治社会现在

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁或者起诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

找劳动监察部门咨询，固定证据，很严重，就要走法律途径解决。要有伤情工伤认定。工作中学会保护自己很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤认定要看是否属于劳动关系，属于劳动关系要去行政主管部门一般是人社局工伤认定科申请工伤认定。如果你不懂的话，建议申请法律援助，现在法律援助不要钱，属于政府属性，又专业。

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