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即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？
试用期,你的,老板即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的试用期并不是题主想象中的那样。试用期一般30-90天，但是实际上决定新人去留，一般并不需要那么久，现实中的实际情况是2-3周之内，用人单位就会对新人有一个录用还是终止试用方面的基本判断。
实际情况是，很多时候，很多新人会在试用期内自动放弃了新岗位，因为试用期间，新人发现自己不能适应岗位，不能适应环境，或者是因为实际情况与自己想象之间的落差太大而直接选择了早点结束。
用人单位对于新人的试用，如果是重点关键岗位，诸如技术大牛，管理岗这类岗位，一般都会很认真地测评新人是否合适，同时也会最大限度地给提供支持与帮助。对于非重点岗位，一般都是抱着能用则用的态度来处理的。
至于应届毕业生，除非是在试用期发生了重大过错，给部门或领导闯祸了，否则一般都会留用，因为大家都是从应届生这个阶段走过来的，知道应届生的培育需要较长时间。
所以，题主的这种担心是多余的，努力调整一下自己的心态，积极一点，乐观一点，入职之后展示出年轻人的活力，乐观，勤奋……如此即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力做好自己，把本职工作做好，现在公司基本上很少过试用期就pass掉的，除非你工作能力与岗位不匹配，当然今年由于疫情原因，很多公司都在裁员，可能会直接了当的拆掉试用期员工。
我们工作一定不要有给公司打工的心态，否则永远无法进步，学好自己的本事，无论去哪里都能有饭吃，工作之余，谋求第二职业，但别不能影响本职工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期不必过于害怕被开除
首先要调整好心态。因为试用期本身就是个“不确定的”时期，试用期后企业可能录用你，也可能不录用你，这在职场上都是正常现象，企业也没有不合法，不适当的地方。你试用期工作之前就应该想好要做二手准备的。
其次，在试用期内工作积极努力，好好表现，积累经验。特别要注意的是，在此期间好好表现不仅仅是表现给老板看的，以争取合格通过试用期被公司录用。更重要的是好好利用这几个月的“试用期”多多学习些工作实战技能，多积累些职场实际工作经验。这些实战经验对你来说是十分宝贵的。对你下一次应聘面试是个“加分项”。
再有，在试用期上班期间，也可以经常去人才市场看看，尝试多选几家公司面试，“手上”握有几家可能有机会上班的公司。即使眼前公司试用期后不要你了，你也不会过于害怕了。因为这时候你已经有了一些实战经验，同时又握有多家公司可能上班的诸多机会。毛主席曾经写过一首四言诗：＂手中有粮,心就不慌。脚踏实地,喜气洋洋。＂这首诗用在你目前的状态是最贴切不过的了。
总之，试用期内只要你正确调整好心态，工作好好表现，积累实战经验，同时多有几家公司做“备案”，做到“手中有粮”，毕业找工作时你就不会害怕了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个只能看自己运气咯 确实有这种打着实习期的幌子用廉价劳动力的无良老板 进去多问问老员工 处个好朋友 人家绝对告诉你
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就别找了，害怕了就别去，回家当个好宝宝在家看手机上网多好啊，安全.
回答于 2019-09-11 08:43:50
你害怕什么？真的不行，不用到试用期就开了，如果你行，傻子老板才开你啊。
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