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已缴纳农村社保用人单位就可以不交三金了吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

已缴纳农村社保用人单位就可以不交三金了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

农村社保和城镇职工社保是两者不一样的性质，所缴纳的金额悬殊很大，一般正规用人单位会为入职员工办理社保，像你说的已经缴纳农村社保用人但就可以不交三金了吗，这个问题，其实农村社保和单位交的社保是不冲突的，是可以同时交的，

单位是有义务为入职员工交的，在法律上来说如果单位不交应该也是属于违法的，一般这种情况，应该就是小公司，能不给员工交的就不交，给自己省点钱，如果你不投诉，也没人知道，现在国内很多小型企业，一般都没有给员工缴纳社保，

除非大型正规企业才一切按规矩办事，城镇职工社保比农村社保还是有用很多的，缴纳的金额多，公司出大部分，以后员工老了，领取的养老金就比农村的多很多，农村一年按现在来说才领取百把块钱，而公司社保一月却可以领取一两千以上，根据国家规定，像企业不给员工缴纳社保的，完全可以起诉他，

但是打工者很少有这种会通过法律途径去维护自身权益的能力和魄力，所以就楼主所提出的问题，虽然有农村社保，但是公司还是有义务为入职员工购买五险一金的，以上就是我的一些个人看法和观点。