您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
“职场中，要保持良好的关系，即使是你厌恶的人”你怎么看？
的人,职场,关系“职场中，要保持良好的关系，即使是你厌恶的人”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
听到领导的谈话，诧异的同时看着小语，意思就是想知道怎么回事。开完会后小语告诉我：“姐你不知道，你请假的这几天，发生了一点事情。前两天我找李林说工作上的事情，我刚给他说，他显得很不耐烦，直接说滚滚滚，我很伤心，又不是我们家的事情，是公家的事情，他这是什么态度？”“他是心情不好吗？为什么这个态度，平时不是这样子呀？”“我哪知道呀，虽然他过后过来给我回话，可是我心里就是不舒服，过不去这个坎”。
虽然小语嘴上不说，但是心里始终过不去。从表面上来说，工作该怎么干还怎么干。单位的事情，不是靠一个人来完成，有时还需要共同协作。
我们每个人都希望遇到的人，热情、真诚、善良、正直，与自己心意相通。可现实毕竟是现实，不是童话世界，有善良也有虚伪，有热情也有冷漠，有好人也有小人，遇到一些让自己讨厌的人是难免的。
和讨厌的人相处诀窍
1、寻找讨厌的原因
有的时候讨厌一个人，思考一下为什么讨厌这个人，问题出在自己身上还是他的身上，假如是自己的原因，调整下自己的思维和做法，尽可能调整到别人喜欢的“频道”，让自己变成受人喜欢的人。
假如是他的原因，一而再，再而三的惹我们不开心，这个时候就不要一味的去忍受，要把真实的情绪反馈对方。适当的时间节点，可以直接平静的告诉对方，不喜欢这样的行为习惯。
工作中大家抬头不见低头见，告诉对方不不喜欢他的某些行为时，是他的口头禅，或者他的待人接物方式，稍微婉转不带情绪，直接的和对方交流沟通，让对方面子上也过得去。
2、保持平常心
就我们讨厌别人的时候，他们可能也在讨厌我们。职场中，在面对讨厌的人的时候，一定要学会控制自己的情绪。和讨厌的人冷眼相对是很不成熟的表现。
工作中，我们反映出来的态度就是我们的职场素养，要懂得包容。每个人都有自己的权利，按自己的行为方式去工作，尊重别人的同时，也能获得别人的尊重，不要让他们的行为，影响到自己的情绪。
其实每个人都不是完美的人，在我们包容别人的时候，也许别人也正在容忍我们身上的某个缺点。保持一颗平常心，会获得别人的喜欢和欢迎。
3、学会跟他们相处
个人都有自己的优点和缺点，我们讨厌的人，也有人喜欢跟他共事相处，很多时候我们对自己不喜欢的人敬而远之，其实这种方式对我们来说并没有多大的提升，需要知道一点，改变别人很难，但改变我们自己要容易的多。
多看看其他的同事，是如何跟他们相处的，跟这些人学习，这样做的好处于在我们能够跟每个人都能处理好关系，包括我们讨厌的人。
综上所述，职场中人际关系复杂，无论怎样的人，即使自己讨厌的人，相处避免不了的时候，尽可能好好的相处下去，提升自己与他人相处的能力，与讨厌的人相处好，是职场必修的能力之一，也是智商情商高低的表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们总是把职场看成是战场，人才济济，八仙过海，各显神通，相互间的人际关系，显得格外的重要，且又显得很微妙！要想在一个公司站住脚，同事间保持良好的关系是非常重要的一件事！
公司内部各职能部门之间，是相互配合，相互制约的关系！销售需要有生产部完成合格的产品去推销，生产部需要按技术部指定的技术标准和质量要求去生产，业务需要财务部准备足够的资金去采购材料开拓市场，而财务部又要求销售部尽快收回资金，以维持正常的资金周转！你看各职能部门之间如同一台机器在来回的运转！那么操作运转的人，相互间的配合，理解和体谅，保持良好的关系就非常的重要！因为操纵机器运转的是人！
在职场工作，只有大家都具有良好的工作心态，才能保持良好的工作关系，相互间不埋怨，不推诿，更不能相互拆台，就是碰到你感到很讨厌的人，也要求大同存小异，从大局出发，不斤斤计较！只有这样才能同心同德，尽心尽责的为企业的发展做出贡献！
企业发展了，老板赚钱了，水涨船高，你，我，他大家都得到了实惠！这不是一件皆大欢喜的事吗！所以保持良好心态，保持友好关系，保持平和，宽松，愉悦的工作环境，对企业管理来说是一件何等重要的事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的小人很多，最好的方式是保持距离，既不得罪也不走进他的圈子
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是一个与人协作的场所，与人保持良好的关系很重要，即使是自己厌恶的人。
职场中要处理好几个协作关系:
一是处理好同科室或班组的同事关系，这是最密切的关系。低头不见抬头见，天天上班天天见。同处一室，合作分工协作最为密切。所以，这层关系要这样处好: 做好本职，不拈轻怕重，不偷工耍滑，与同室友和谐友好。
二是处理好与其他科室同事的关糸。一般情况下，单位设置的各科室之间业务都有来往。每个部门、科室与其他科室之间又是分工合作的关糸。所以要重视横向的良好关系系。
三是处理好与领导层的关糸。即使不必去迎合奉承巴结领导，也要尊敬他们，服从工 作安排。
四是处理好与单位以外的同行往来关系。因为自己的单位和工作有时需要与上下级单位沟通，与同行协作，与客户单位提供服务等等，所以这些相关的人际关系也要处好。
上一篇：员工辞职后，老板扣除了员工春节假期当月的工资，这合理吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |