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员工辞职后，老板扣除了员工春节假期当月的工资，这合理吗？

员工,老板,工资员工辞职后，老板扣除了员工春节假期当月的工资，这合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工辞职后，老板扣除了员工春节假期当月的工资，这合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好。谢邀。

员工辞职后，老板扣除了员工春节假期当月工资。这个事情，肯定是不合理的。

我也无数次强调过，不能随意克扣员工工资，这是违法行为，辞职，并不影响之前员工付出的劳动。

既然付出了劳动，那么获取相应的报酬是理所应当的事。所以员工有权要回自己的工资。

可以先与公司协商要回，如果老板执意不给，可以向当地仲裁机构，提出仲裁，维护自己的合法权益。现在仲裁是免费的，手续也不复杂，你可以向当地仲裁机构咨询。

如果公司表示由于员工离职，或者未交接就离职，给公司造成了损失，那么可以要求员工交接完毕，再支付薪资，但是这并不等于不给工资。而且，如果造成损失，必须有相应证据，并不能空口无凭。

以上就是我对这个问题的看法，也欢迎关注我的头条号，我是喵姐。感谢大家！

回答于 2019-09-11 08:43:50

原则上是不合理。但要一分为二地分析事情的原委，我单位就有个姑娘，老板出差不在，她请5天假去照结婚照，结果直接和男朋友同居到怀孕，多次打电话让到单位交接工作，但一直推委，找借口在外地等。这些还可以原谅。因为她是本地人，晚些回来交接也就不计较了，问题是从来都没回来交接工作，导致单位业务结算受损，单位通过她的母亲转告，最终也没来交接工作。更不像话的是她男朋友用她的微信骂老板。纳闷了，交接工作那么难吗？凡是打工的人谁不懂这个道理？每次招聘，都是写着”寻找优秀的你”。大家说说，她够“”优秀”吗？老板扣她的工资合理不合理。期待支招[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]




回答于 2019-09-11 08:43:50

可以到劳动部门去咨询，她这样是属于违法