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如果你的领导是个名符其实的渣男，你会怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果你的领导是个名符其实的渣男，你会怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况会有，但情况不同，处理方式和办法不同：
如果私企，走人，因为他干不好，活不久；
如果政府事业单位等，没有太多压力任务，不知人家凭什么上位当了你们的领导，没办法，只能忍让，同时尽量不冲突，不要因他影响了你的前途，太不像话，他上面领导会换他的；
如果是国企，有指标有任务，也不要冲突，因为你不知道人家后台背景是谁，忍耐，同时尽量处好关系，努力工作“用心”工作，让他离不开你。
人际关系，还有一个怪现象，如果你认为他是人渣，就越看越像人渣，但是如果改变一下态度角度，也许就不太像了，相处一段时间，也许你会发现他也有一些可取之处，有长处，想想再差的人，他们父母兄弟姐妹孩子不一定看他那么差吧？
包容，相处，了解，感化，改变改造，愉快共赢
回答于 2019-09-11 08:43:50
能做领导的人，身上一定具备别人没有的优势，比如资源（人脉关系等），能力（处理工作的方式方法）。我们可以多盯着对方身上的优势，加以学习，在工作中运用。说不定哪天自己就取而代之。
至于渣不渣，废物不废物，对自己的本职工作没什么影响，只是决定对方不值得自己跟随而已。
我的看法就是，不听、不看、不评论，做好自己的事。努力学习提升自己。如果真影响到自己日常工作了，那就换一个部门或者是换一个工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实中这样的事情也很多，能干就干，不能干就走人，没有什么不可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有人能随随便便成功，他在某些方面也许有一定长处。但就怕流氓有文化，这句话从某些方面也反射出一些问题。至于你提到的境遇，只能是且行且珍惜吧。最后送您一句：身正不怕影子斜，做好自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人渣废物男的领导很少不会把自己包装成满腹经纶、正人君子的。基本上可以说是人前一套，人后一套，而且大有人在。你只能眼晴行视，在坚持原则的基础上，不昧良心的干好本职工作了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
遇到这种人，谁都会很心塞。心塞完了，咱还是得解决这个问题。怎么解决呢？
1，放下身段。
领导就是领导，不管你心里怎么看，表面上该有的尊重要做足。
2，就事论事。
工作该怎么做就怎么做，该请示请示，该汇报汇报。你需要对你的领导负责，你的领导对他的领导负责，这个不能乱。
3，扪心自问。
你觉着领导会安排一个百无一用的人做领导，然后带坏一个部门，甚至毁了公司吗？别天真了，任何领导都不会做赔本生意的。
如果真的这样，相信我，领导肯定会在其他的方面得到更多的补偿的。
4，摆正态度
千万不要认为只有做事才是能力。
战场杀敌是能力，后勤补给也是能力，运筹帷幄也是能力。有后台，也是一种能力的，还是很有用的一种能力，很多时候，比一线冲锋还有用。
5，提升自己
工作是单位的，能力则是自己的。与其抱怨，不如不断的提升自己，让自己的专业水平做到不可或缺。如果还有余力，还可以跨专业学习，让自己成为复合型人才。这样，不论公司怎么样，你都永远处于不败之地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么对待领导，取决于你有没有本事，怎么安排自己，取决于你想不想待下来，自己以后自己的形象。比如你没有本事，你不忍着还有啥办法。有本事也不想待了，绝对要收拾他！有本事还要待着，给他出难题呗！干掉他你上来
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