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今天收到一个国企offer,要先签外包,这个靠谱吗?
国企,外包,企业今天收到一个国企offer,要先签外包,这个靠谱吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 面试时这家企业明确的说了由于编制问题,先签外包,并承诺一定能转正式合同,这是一家比较新的国企,但是规模比较大。这样的说法靠谱吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你没有报上是岁数所以这个问题就以大学生来谈吧!
如果你有好的学历,更有能力,如果不行换一个单位去投简历
虽然这家是国企,但是外包公司的待遇薪酬相差很大,还有公司福利你不能享受,包括住房公积金这块,所说的以后有很大的机会不一定会是你,因为关系网太重要了!
你说公司规模大和你一样的外包人员肯定很多竟争更大,没有人帮你转正机会渺茫。
我是实事求事客观评价,更以现实生活中遇到的事加以评论!
回答于 2019-09-11 08:43:50
普罗达语:是否靠谱不是看外包与否,而是看该国企是否有发展潜力。
小普当年也曾在一国企,规模大,新办企业,内部也分本工和外包工,但基本待遇上没钱区别,仅因编制不同而已,且因企业发展快,潜力大,人员需求多,基本半年便转为了正式工。
所以小普建议你关注以下两点去判断选择:
一、企业发展的前景如何。新国企,人才需求必然旺盛,如果说是新兴产业,前景光明,那这个offer就是一个优质的,千万别放弃。如果这企业是传统老式行业,你就需要考虑了,因为这样行业,人才储备雄厚,外部引进经验丰富人员容易,机遇自然会小很多,如果你没有充足的该行业经验,那你进入便是"负起跑线",劣势必然。
二、你个人是职业规划是否与该企业吻合。你是一个野心勃勃的人,还是安于现状的人,你是想走专业路线学体系,还是想积累经验扩知识……这些都是你选择企业的关键。国企的发展路径与民企,外企完全不同,数年下来后的方向和成长也不同(无优劣之分),关键在于你的个人发展。
小普总结:路是自己选的,永远没有对错。
记住:选之前,不要怕。选之后,不后悔。你不去勇敢选择,你永远不知道自己能有那么强大!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不靠谱,外包还是,不建议去
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企受限于编制,采用外包形式用工是有的。只要双方谈妥,确认清楚,编制不编制我觉得不强求,企业,本身就是个双向选择。
你说是新国企,个人觉得那发展平台应该也不错,处于生长期的企业,机会多多少少还是有的。还是看个人能力,能发光,就比别人多一些机会。
国企的保障相对于民营企业,还是好一些的,平台也稳些。关键还是自己要优秀,越优秀路就越宽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前刚毕业遇到过,先劳务派遣看情况转正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个企业也没看见啥样的你这么说谁知道靠不靠谱。
不过外包现在是国企的一个很常见的用工方式
你不知道央视也都是劳务派遣吧
三令五申要混改啥意思
涉及到劳资层面的就是市场化,取消编制
所以呢 劳务派遣不是看企业靠不靠谱的指标
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年为限,能转就留下,否则坚决离开,很多人以转正为诱饵,骗你拿低工资干正式工的活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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