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劳动合同过期后继续上班可以要求补偿吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

简单回答：不能主张补偿，我在视频做简短回答。另外：

劳动法明文规定，如果之前公司跟同事签订过合同的，并且合同到期的话不办理续签手续的，视为双方默认签订了无固定期限的劳动合同。

同时，默认签订了无固定期限合同的，劳动者是不能主张2倍工资的，请知悉。

最后其他的问题，均按照签订无固定期限合同的规章制度执行。具体法律法规为准。仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不需要赔偿，除非企业不愿意跟你续签就可以走程序要赔偿。合同过期没有续签，劳动法有条说了，超过多少天企业未签的视为自动续签的，你安心上班就对了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有吧

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