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工作中不如意，处处有人挤兑自己怎么办？
自己的,你的,工作工作中不如意，处处有人挤兑自己怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
很高兴来回答这个问题。
你所面临的问题，我个人觉得有以下几方面原因和解决办法。
一、公司的企业文化或者价值观跟你自己的价值观不符合，也跟你原来所工作的环境不相同。这种可能你是刚去这个公司，还没有适应这个公司的企业文化，也没融入这个工作环境，你的同事可能看你是新来的，他们都是老员工基本上都有自己的利益或者圈子，你一时间没办法融入进去，这种情况下你需要在工作中证明自己的价值，不会拖他们的后腿，还能起到促进作用，在生活中要尽量的跟他们玩在一起，想办法让你的同事能接纳你。
二、如果其他人都能很好的相处，在一起能很好的工作，你不能跟他们一起好好的工作，他们就是挤兑你。这种情况下说明他们基本上是没有问题的，有可能是你有很大的问题，要么就是你在工作中的态度，或者做事的方式他们很难认同，又或者你平时跟他们相处不愉快。这样的情况下，我建议你需要多找下自己身上的缺点、不足，或者侧面打听下他们为什么对你不满，如果是他们故意的排挤的话，你可以保持自己的独立性做好自己的工作，由他们去，如果真是自己的不对，我建议你还是多改变下自己。
三、如果实在是受不了他们无端的排挤，也要保持自己的做人处事方式，那就果断辞职吧，去找跟自己价值相符的工作吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你是在事业单位还是企业单位了！
事业单位:让自己变得合群一些，无为而治，别事事都出头，别让别人觉得这个事情除了你别人谁也干不了。在事业单位最忌讳鹤立鸡群，反倒鸡立鹤群会很吃香。因为大家都很闲，抽空会同情一下弱者。
企业单位:别太让自己出彩，但也别太埋没了自己的能力，该出手时就出手。高调做事，低调做人。不用太理会别人的冷嘲热讽，你去是去学能耐的。你感觉学够了，这个单位平台太小了，你可以跳槽，找一个更大的平台。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上，遇到上司故意对你打压排挤,可以有下面3种应对方法:
方法一:主动与上司沟通，找出其对你不满的原因，寻求解决、改正的方法。
上司对你不满，肯定是有原因的。
是因为一些误会?还是因为你工作中存在不足?还是因为你对上司不尊敬?还是因为你有些事情做得不好，触犯了上司的利益?
如果确实找不出原因，最简单的方法，就是去问上司。
注意，态度要诚恳有礼，要让 上司明白，你是真心想要解决问题的。当然，问的方法方式要委婉、含蓄，不能太直接，可以对上司说:您看我最近工作上，是不是存在一些问题，如果我有什么地方做的不好，请您指示出来，我好改正过来。
-般情况下，上司都会指出一些你工作中做的不对的地方，并且会提供一些意见，帮助你改进。
但是，有些情况下，上司并没有明确指出你在工作中有什么做的不对，只是对你敷衍搪塞，应付了事。
这种情况下，可能说明，上司对你工作并没有不满意的地方，他在工作中故意为难你，可能是因为办公室政治斗争、站队的问题。可能上司认为你不是他阵营里的人，甚至认为你是上司竞争对手阵营里的人，所以对你处处提防，打压排挤,想把你挤兑出局。
这时候，你要做的是，向上司表忠心。
要让上司知道，自己和他是一条心、 是他阵营的人，对他忠心耿耿，他无需要对你提防，更无须要打压排挤你。
方法二:找到比上司更高级的领导当靠山，让靠山出面，和上司打招呼。
如果积极与上司沟通请示，还是未能解决问题，那么你就可以考虑，找到比上司更高级别的领导出面，让他出面保你。
当然，至于怎样能搬动比上司更高层的领导出面，方法就是多种多样。不过总的来说，就是投其所好，利益驱动。
要让别人帮你办事,就要给别人一-些好处。至于这个好处具体是是什么(是名?是利?是情?)， 那就因人而异，具体情况具体分析了。
方法三:向组织申请，调到其它部门。
如果确实没有办法解决和上司的恩怨，那么向组织申请，调到其它部门。
一-般情况下，如果上司不喜欢你，对你调到其它部门的事，肯定是赞同支持的。谁也不愿意身边留着一个自己讨厌的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
踏踏实实做事，老老实实做人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
果断辞职，此处不留爷，自有留爷处
回答于 2019-09-11 08:43:50
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