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为什么要考有编制的单位？

事业单位,工作,稳定为什么要考有编制的单位？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么要考有编制的单位？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前，不管是政府部门还是事业单位，有编制的岗位比没有编制的岗位差了很多很多，不管是工资还是奖金。还有，社会保险保障也不一样，有编制的有退休，退休后有工资。没有编制的不存在退休这一说，年龄大了回家就是。当然，如果期间是以劳务派遣的名义为政府部门事业单位提供服务的除外。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好。

体制内，中国自古以来就有之。古代官吏，他们都是我们所说的体制内。

官，也就是我们现在的行政编制，俗称公务员。这里多说一点，建国后，我党为了提现全心全意为人民服务的根本宗旨，用某某员代替旧社会的称呼。如马夫变成饲养员，吹号的变成司号员，跟班的变成勤务员，店小二叫服务员，机关里干活的叫公务员。还有司令员，指战员等。

吏，就是为官员服务的。此字始见于商代甲骨文文字。本义为从事打猎。后引申为做事的人。汉代以后又特指官府中小管或差役。我们可以理解为事业单位的人员。

从古到今，都有一个相对稳定的关键机构，余秋雨就曾经写过一篇文章，叫《十万进士》也就是两千多年的封建文明，只有十万进士从事官僚，让国家稳定，可见一个稳定的精华的高效的行政机构是非常重要的。

您问为什么要考试有编制的地方。

从个人来说：这个职业可能是您一辈子的职业，他会给你稳定的收入，稳定的社会地位，施展才华的平台，以及提现人生价值的机会。

第二，他会给你一个更好的朋友圈，这个好处就不多说了。

从单位的角度看：吸纳优秀的人才进去体制，能够提高行政效率，能够提高政府的公信力，也能提高政府的执行力，这样做的好处就是全心全意为人民。为了留住人才，国家给出编制，编制让你属于国家，而不属于有一个人，即使是市长也不能随便开除一个人，这样的保障能够制衡个体必须依附于更高权力的怪像，生活中我们见过有的公务员犯错误，被行政记过，警告，党内警告，这些也给公务员一个容错机制，不会因为一些小事被开除。个人呢，只要你完成本职工作，可以不在乎别人的脸色。领导也不可以。如果要开除一个公务员，您可以看看公务员法，那是想当费事的，我记得有一条是不能完成领导安排的岗位工作，这也说明您即使能值班，都不会被开除。企业你敢想象么？最后一个是稳定，年轻时，付出多，可能回报少，但是您50岁了，身体没精力努力工作时，体制也不会抛弃你，会把单位最轻的活分给你，甚至身体不好，没人任何工作给你。这也是体制外不能给你的。

体制内，还有一个好处，就是一切行动听指挥。这点好处，从疫情这样的重大公共安全事件可以看出，相信疫情期间您家的路口就有公职人员值守吧，这样做，能为国家民族做事，也是有成就感的。

最后，疫情期间，我们国家没够平稳，靠的是党的领导，靠的是中国人顾大局，识大体的家国情怀，所以我们要感谢体制。这就是为什么要进体制的原因了。






回答于 2019-09-11 08:43:50

传统观念认为：有编制即是体制内的人，是享受国家财政的公职人员，收入稳定，按职级晋升，工作体面，幸福指数高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、福利待遇

编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。二、稳定程度

在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，被称为铁饭碗，但是非在编则完全不一样，非在编并不是铁饭碗。

三、晋升

从升职的方面来说，如果没有编制，晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。

四、生活成本

编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多！

总的来说：在编人员比非在编人员的福利好很多！

希望大家加油！都能获得自己心仪的岗位！

回答于 2019-09-11 08:43:50

通常所指的有编制的单位就是事业单位编制。这里边儿又分为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。

2020年底完成事业单位改革。原来参公的事业单位改为行政机构，纳入公务员管理体系。还有一部分差额拨款事业单位实行自负盈亏，自主经营，转为企业。

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