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体制内的工作如果干的不舒心，你会考虑辞职吗？
体制,工作,舒心体制内的工作如果干的不舒心，你会考虑辞职吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我有很多同学和朋友都在体制内工作，大部分都已经工作了10年以上，到目前为止还没有一个人离开体制内，因为大家都认为体制内的工作还相对比较轻松，也有一些人感觉自己干的很不舒心，但对比一下周围的人，立马就停止了抱怨，继续努力工作，毕竟干什么工作都不容易。
所以，我认为体制内的工作如果干的不舒心，绝大部分人是不会考虑辞职的。对此，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
只是因为干得不舒心就辞职，似乎有点冲动。毕竟没有什么工作能够让人真正舒心。所以这个问题还是得看你对工作的预期是什么，是生存需求，职场成长，还是成就感，还是自我价值，还是收益实现最大化。然后看这份工作是否满足了你的需求，不要求面面具到。然后认真思考未被满足的需求可以从工作以外的哪些领域去尝试入手，得到实现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，死也不会，因为我没背景，没关系，如果不改变心态，去哪里工作都不会顺心如意，与其这样，不如在体制内别学习边工作，再这样的环境下才能真的学到知识！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【小桐观点】即使体制内工作的不舒心，我也不会考虑离职，理性一些，任何一份工作都会有干得不舒心的时刻，如果每一次都离职的话，相信可以离职100次了。工作不舒心可以考虑开展副业，调离岗位等等没必要辞职。
朋友的表姐师专毕业，顺利地考入了当地的一所小学，是事业编制的老师，上班一年后，表姐嫌弃工资低，每天都要和一群孩子打交道，老师之间关系也不好，毅然选择辞职创业。
离职之后表姐做过微商，开过饭店，两年下来发现没有一样成功的，最终无奈重新选择当年的事业编制教师考试，重新又进入了另一所学校做老师。
朋友的表姐形容自己整个辞职创业经历就是悔不当初，如果当年没有辞职，坚持做老师，现在应该能当班主任了，并且工资也涨了一级。
1、无论体制内外工作总会有不舒心的时刻
任何工作无论体制内外，都会有不舒心的时刻，想要钱多事少离家近的工作，那是不可能的，无论是自己创业做老板，还是进入其他企业都会有不顺心的时候。
相对来说，体质更加的稳定，同事之间的流动性小，工资稳定，晋升基本是论资排辈，不顺心的时候，往往是刚进入体制内做新人的时候。
体制内也有好处，时间相对充裕，工作内容比较固定，工作几年后基本都能够适应这种工作模式。
2、体制外的工作存在着太多的不确定性
很多人离开体制内，看重的是体制外升职和加薪的机会更多，但是不确定因素也多。
比如今年受疫情的影响，很多公司的资金链断裂导致公司倒闭人员失业，很多大型的企业员工薪资也有所下降，疫情对于体制内人员工资基本没有影响。
如果是辞职创业，就存在今年的生意好赚钱，明年生意不好很可能赔钱的风险，我们羡慕那些在体制外赚钱的人，但是你是否了解他们背后付出了多少努力呢？
3、在体制内做得不舒心，还有多种选择
体制内最大的特点就是时间充裕，工作不舒心为何不尝试发展自己的副业呢？比如写作，摄影等等，甚至一些网络兼职。
《明朝那些事儿》的作者当年明月，现在是河北一个县的副县长。
他在体制内并没有影响到他在历史研究方面的成就，《明朝那些事儿》这套书不仅给他带来了极高的知名度，也给他带来了丰厚的经济收入。统计，他这些年兼职当作家的收入，接近4100万。
所以说在体制内做副业是完全没有问题的，从自己的兴趣、爱好出发尝试寻找，总会遇到适合自己的。
另外也可以申请换个岗位，体制内的升迁困难多，但是想要从一个部门调到另一个部门的还是比较容易的。
找单位领导表达自己的意愿，如果你人缘好，踏实肯干，其他部门的领导是不会拒绝的。
因此无论体制内或者体制外，工作都会有不舒心的时候，没必要辞职，可以尝试调离岗位或者发展副业，都是一个不错的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管在哪里工作都有不开心的时候，如果想辞职，要综合考虑自己的能力，经验，辞职后的工资等因素再做权衡，如果跳出体制，能生活的更好，那就果断辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我先表明我的态度，我不建议辞职。下面，根哥结合自身经历来侃侃一下，望大家批评指正。
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