您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

体制内的工作如果干的不舒心，你会考虑辞职吗？

体制,工作,舒心体制内的工作如果干的不舒心，你会考虑辞职吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

体制内的工作如果干的不舒心，你会考虑辞职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是诗林撷英，我来回答您的问题，希望给您带来帮助。

笔者观点：在体制内工作，如果干得不舒心的话，能不能考虑辞职？这个问题应该与年龄有关。如果35岁之内的话，完全可以考虑辞职；但是如果超过35岁，最好不要考虑辞职，而更应该去考虑如何适应工作、如何开心的工作。

一、在体制内工作干得不开心的话，如果年龄在35岁之内，完全可以考虑辞职

1.年轻人在找工作的时候，特别是刚毕业的大学生，有的是顺从父母的意愿，有的是跟随了大众的潮流，不是发自内心的喜欢，而是被动地选择，这种工作既不是所学专业，也不是自己喜欢的职业，所以就是人在曹营，心在汉，在工作的时候，也难免会遇到各种问题，或者是人事关系的问题，或者是工作内容的问题，有的时候就会更加不舒心，比如明明工作做的很好，领导却不把自己放在眼里，工作挑重的安排，提拔或给荣誉的时候，却跟自己无关，这样就会造成心理失衡。毕竟年轻人比较争强好胜。

2.遇到这种情况怎么办？如果在35岁内之内，完全可以考虑辞职。因为这个年龄还能有更多的选择。体制内的工作必定会对人有很大束缚，而且有许多“潜规则”，“黑内幕”，会让涉世未深的年轻人难以理解和接受。

3.摔了铁饭碗，辞职以后也会带来更广阔的天地，是金子在哪里都会发光，是人才肯定能有用之地。笔者也赞成年轻人能够冲破传统束缚，在一片自由的天地里，唤醒自己的潜在智慧，让自己的人生更加精彩。

二、如果年龄超过35岁，应该考虑如何适应工作，毕竟不是每个人都叫熊芳芳。

1.如果年龄超过了35，有再大的委屈都得忍，最应该想的不是辞职，而是应该如何去适应工作，努力把工作做得开心。

2.我觉得人的一生，35岁应该是个分水岭，35岁之前还有一些莽撞和冲动，而在35岁之后，就应该成熟和稳重，学会智慧的取舍。

3.一个人在35岁的时候，已经工作将近十年，已经积累了一定的工作经验和人脉，人生能有几个十年？这样的黄金时期所积淀下来的东西，绝对不能随便的抛弃，一定要珍惜。

4.人都说所有的成功都是委屈的泪水撑大的，一个工作了十年的人，容不下委屈，怎么能够成功？怎麽能够开拓出一片广阔的天地？

5.所以在工作中，即使遇到了天大的不开心，都应该积极的面对，追根朔源，认真剖析，认真整改，解释出自己的缺点和错误与不足，努力把自己的刺刺削减，让别人能够接受，能够得到别人的赞美与认同。

6.自己要努力去迎合各种挑战，努力去适应工作，适应人际关系，适应工作大气候，记住一句话，只有让自己去适应环境，适应工作，适应人，而不是让工作来适应自己。

三，工作不开心了，就想去辞职，这是一种逃避，是懦夫的表现。真正的强者会勇于迎接挑战，化干戈为玉帛，把敌人变朋友，要有一统天下雄心，唯我独尊的气魄，今天有人不把你放在眼里，明天你就把它踩在脚下。逃避会更加让人瞧不起，逃跑就是打败仗的表现，跌倒了，爬起来，继续战斗，直到胜利，这才是强者，是职场的强者，更是生活的强者。

综上所述，在体制内工作不舒心，是否辞职，要看自己的年龄，如果超过了35岁，绝对不能选择辞职，选择辞职就是逃跑，就是懦夫，要勇于面对，去适应环境，适者生存。

以上就是我的回答，希望对您有所帮助。

感谢大家的阅读，欢迎关注@诗林撷英

图片来自网络，如侵立删。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职，是个大问题，不管在哪里干，都要慎重考虑。

如果，你是35岁以下的年轻人，有特长，又有生存技能，比如注册会计师证，律师从业资格证，又有丰富的从业经验，还做好充足的心理准备，决以应对各种风险和挑战。那么，去大千世界闯一闯，对得起年轻人的一股子冲进。跌倒了，还可以从头再来。

如果，你是35岁以上，处于不惑之年的中年人。在体制内，晋升无门，同事关系不融洽，领导不重视。一是不要轻易辞职，事实证明，在体制内都处理不好的事情，体制外，这些问题依然存在，由于没有体制这个“保护伞”，很多问题会无限扩大，不留情面。二是要换位思考。当你感到自己在空有抱负、无处伸展、倍感失落的时候。可以和亲朋好友比较一下。在体制内，生病住院，不管多长时间，照领工资。上班期间，早走晚来一会儿，也没人扣你的工资，顶多是被领导教育一番。工作中，晋升无望，可以少干得，躲远点，即使领导真看不上你，也拿你没办法，因为没有谁有权利开除你。

但是，无论在外企还是私企，一旦进入这个体系内，老板都是尽最大可能盘剥，无论是中层还是高层，社会精英还是大咖，工作中都是全身心的投入，才得以存活。

今年一个小老板朋友，疫情期间，两个月损失几百万，他由衷地感慨，还是有固定工作好啊。即使晋升缓慢，工资较低，但是每月工资按时到账，还可以利用身份之便帮家里办点事。无论职位高低，尤其是在小城市，被人高看一眼，厚待一分。

若为四十不惑的中年人，又无一技之长，若不是人脉广泛，能力超强，被某企业高薪聘请，不要轻易辞职。当你冲破体制的藩篱，开弓没有回头箭，已经没有回头路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

体制内与体制外在我来看就像围城的关系，外面的人拼命想进去，里面的人却想出来，但有又点舍不得，毕竟真想从体制出来是需要极大的勇气的。体制内相对安稳的工作和不大的工作压力是大家有目共睹的。




很多在体制内的人觉得体制工作一眼看到退休，没有啥意思，特别想出来，但面对体制内的好福利，无论显性的或者是隐性的福利都是体制外无法比的，又犹豫不决。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页