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和三观不同的人在一起是该改变自己还是试图去改变别人呢？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
既没必要改变自己，也没必要想着改变他人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当改变不了别人的时候，只能改变自己，不是一定要改变三观，而是改变相处的方法和几率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三观不同是由很多原因构成的，比如从小生活的环境，受到的教育，父母的培育，以及个人的经历等等。
和三观不同的人在一起没必要改变自己或者改变他人，因为不同未必就是某一方是错误的，你可以不认同别人的看法，但应该尊重别人的选择。
从他人身上吸取经验教训，来弥补自己的不足，这才是正确的，有时候遇到和自己看法不一致时也没必要争吵，因为你们本来就是三观不同，认识事物的角度也不同，可能都没有做错。所以互相尊重和理解才是最好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
物以类聚，人以群分。
交朋友都是找志同道合的人，三观一致的人。
那些在工作中，生活中遇到的三观不一致的人，显然很难成为朋友，更很难志同道合。
所以，这些认识的人是与自己有隔阂的一类人。
一个人固有的习惯、性格、品行等，一时是很难改变的，外人想改变它更难。
只有自己哪天突然遇到什么事会改变，或者想通了什么会改变。
所以，试图改变别人的三观几乎是徒劳无功的，改变自己那就是委屈自己迁就别人了，那自己内心肯定不会好受。
所以，无论改变自己还是改变别人都要不得。
最好，彼此保持一段距离，这样对彼此都好，不然，可能就矛盾重重。
比如，工作时，来了两位新同事。
人事部问两位新同事，你来这家公司的目的是什么。
一位新同事说，我来就是赚钱，钱不够多，我就走；钱赚够了，我也走。
另一位新同事说，我来为了给新公司助力，期待新公司和自己一块儿协同发展。
这显然是不同的观念，让彼此有了不同的回答。
如果有人想改变第一位新同事，告诉他不要总想着钱，钱是赚不完的，踏实做事，认真做事，升职了，自然就加薪了；加薪了还不继续在这公司呆着，干嘛要走呢；钱赚多少能算够呢？
人在公司就要和公司同呼吸，共命运；不要总把自己的利益放在首要位置，年轻人要向默默耕耘十几年的老同事学着点。
结果，新同事问，这工作十几年的老同事，一个月拿多少钱呐？
有人就说了，五千块，亘古未变。
新同事听到这句，肯定会嗤之以鼻。
想改变新同事的观念，那是不可能的。
这样的例子太多了，谁也别要求谁改变。
人是不同的，成长经历不同，成长环境不同，理想大小不同，志向高低不同。
人和人不可能完全三观一致，正确做法就是搁置不同的，融合相同的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只单方面的改变能成吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态很重要，如果你讨厌一个人，无论做什么都相处不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
择其善者而从之，其不善者而改之！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己就可以了
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