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在一个公司中:高级管理者、管理者、员工，哪个重要？
管理者,员工,重要在一个公司中:高级管理者、管理者、员工，哪个重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
都很重要，每一个岗位都有他的职责和要求。
身为管理者，主要在于对企业的理念，发展，规划等既起着领导者位置，也起着承上启下的枢纽，责任心很重要。
作为员工，除了听话照做，各司其职，同时执行力和良好心态和对企业的信任与共同成长也很重要。每个环节缺一不可
回答于 2019-09-11 08:43:50
那个都重要，谁也离不开谁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“正德修身，学以致用”，很高兴与你交流观点，分享智慧。作为一个从员工到管理层乃至如今的企业高管经历者，我的体会是:
社会机体，大到一个国家，小到一个家庭，每个人都有自己的角色。从企业来说，不论是员工，还是管理者，除了职务和角色不同外，对一个企业来说，都很重要。因为他们从本质上来说，都是企业这个机体正常运转的一份子，都是企业这个大家庭的员工。就像曾经担任国家主席的刘少奇对掏粪工人时传祥说的:“我们没有高低贵贱之分，都是为人民服务。”
其次，企业中的每个人因为职务或扮演的角色不同，其承担的工作任务和责任也不同。不管是员工还是管理者，首先应该做到在其位，谋其事，担其责，尽最大努力发挥自身才能，创造经济效益，推动企业发展，社会进步。
最后，梦想也是要有的，俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。我们一定要有职业规划和发展目标，这是督促我们成长和进步的动力，也是永保职业核心竞争力关键。墨守成规，不思进取，是职场中的大忌。恃强凌弱是动物的天性，优胜劣汰是职场生存法则。
鲜花和绿叶都是这个季节最美的风景。难道不是吗？
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