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为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？
养老金,基数,医疗保险为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不可能干部与职工一样标准。没有那个才就要出力，不出力费的是脑子。我是职工，从不去嫉妒别人，因为我没有人家的智商。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人与人能一样吗？！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人以灵活就业人员身份，按100%缴的养老和医疗保险，确实比按最低60%缴的养老和医疗保险要高出了许多。但是，这不能成为享受待遇就会完全一样的依据与理由？让我们仔细分析享受待遇不一样的成因是什么。
这个比较，自然是针对灵活就业人员，与有单位的在职参保人员而言的。在企业与机关事业单位，参保人员是按照本人上年度的月平均工资，作为养老和医疗保险的缴费基数的。可以说，这个缴费基数是因人而异的，因而缴费指数必然是千姿百态的，参保人员各有自已特定的指数坐标在其中，就是说，每个人都有自己特殊的缴费指数，也不为过。
而题主是以灵活就业人员身份参保缴费的，缴费基数明确是按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险的。在这里，题主选择按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险，而企业和机关事业在职人员，则是依法依规按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数，而这个缴费基数也是可以视为100%的个人缴费基数的。
很显然，在这里就有了两个100%的缴费基数摆在了台面上。从表面上看，缴费基数都是100%毫无疑问。但是，仔细分析与精准考量一番，就必然会提出一个问题：这两个100%它们是一样的吗？答案应该很清楚，也很自然直接，它们是绝对不可能一样的，实际上是千差万别的！这就是题主以灵活就业人员身份，100%缴纳养老和医疗保险，所享受的养老待遇水平却不一样的根本原因之所在。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人缴纳养老保险和医疗保险没有100%的，不管你缴纳多少钱按比例国家替你担负了30%的费用，差就差在你没有工作单位给你缴纳的那部分，所以灵活就业人员退休和有单位退休的人员有差距。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这主要是由于条件不相同造成的。
所谓的个人交养老和医疗保险，实际上就是指灵活就业人员社保。灵活就业人员参加的社保和城镇职工社保在性质上是一样的。
如果在同等条件下，无论是个人还是企业职工，如果都是按照100%社平工资的基数来缴费，所享受的养老和医疗保险待遇肯定是一样的。至所以会出现缴费基数相同，而享受的养老和医疗保险待遇却不相同，主要是因为下面的原因:
一丶退休地不同。我们国家地域广阔，各地经济发展的水平不平衡。由于经济条件不相同，缴费基数虽然都是100%，但退休时的社平工资却不相同。社平工资不同，计算出来的养老金待遇肯定也不相同。
二丶缴费工资不同。同样是人，但每个人的长相丶身高都不一样。同样的道理，个人的缴费基数都是100%，可由于每个人的缴费工资高低不同，缴纳的养老保险费用也就不同。费用高低不同，养老保险个人账户储存额里的金额也不同，退休时计算出来的个人账户养老金自然会有差别。
三丶缴费年限不同。养老保险是缴得多领得也多。虽然每个人养老保险的缴费基数都是100%，可却并不等于每个人的缴费年限都一样。由于缴费年限不相同，退休时享受的养老金待遇自然也不相同。
四丶退休年龄不同。由于退休年龄不相同，个人账户养老金的计发月数自然不相同。在这种情况下，个人缴费的基数虽然都是100%，可领取的养老金自然也不一样。
五丶医疗保险由于没有实现全国统筹，由各省自行出台政策，由于各地的报销比例丶医保卡的返钱标准不同，哪怕是个人都统一按照100%的基数来缴纳医疗保险费用，所享受的医疗保险报销比例和医保卡返钱比例也不相同。
由此可见，仅管个人都是按照100%基数来缴纳养老保险和医疗保险费用，由于条件不相同，每个人享受的待遇不同，这是很正常的，不必纠结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么个人100%交的养老保险和医疗保险。但享受的待遇却不一样呢？我们各人按着100%的缴费指数，来缴纳养老保险和医疗保险是一个比较高的标准，因为最低标准是60%，那么能够按照100%来缴纳，比起最低标准60%还是要高了不少！我们养老金的计算方法也有一个重要的条件，就是平均缴费指数。
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