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石油央企，一年下来到手12w，但是没有发展前途，该不该待下去？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

石油央企，一年下来到手12w，但是没有发展前途，该不该待下去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢你的邀请！石油央企，一年下来到手12万。就你的收入来说算很高的。

其实你说的前途我个人可以理解为升职加薪。目前你可能在石油央企只是一名普通员工。但是你又不甘心只当一名普通员工，想要升职加薪困难重重。内心很纠结也很矛盾，不知未来之路该怎么发展?

今年一场突如其来的新冠肺炎就像一个照妖镜。折射出一个问题来。就是央企和国企的员工即便是在家抗疫，没有上一天班，但是工资照发不误。

如果是在外企或者是私企可就没有这么幸运。没上班不可能发工资给你。外企或者私企都是追求利益最大化。

所以，作为一个央企或者是国企员工还是很幸福的。感谢党和国家对我们的恩情！

综上所述，是去是留你心中应该有底！

回答于 2019-09-11 08:43:50

国有企业比政府公务员养老金少原因很多，国有企业比政府还有特色，国有企业等级制度比政府还要森严。说个例子，东北一炼化企业，副处一月通勤车补2200,正处2500。科级及普通员工每人每月100。每天相当二十五个员工坐一辆大客车上班，处级干部一个人坐一辆大客上班。东北这个炼化企业2019亏掉几个亿，2020年第一季度亏7个亿，企业员工能有养老金就不错了，少总比没有好。东北国有企业能不倒就是万幸了。东北人口年年减少根本原因是等级制度太森严了。这个炼化企业普通员工基本公资2500左右，一个处长坐车上班比普通员工干一个月工作还有价值。坐车的屁股就是比员工干活有价值。这个企业还亏损严重，这个企业400多处级干部，恐怖吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个首先要看地域。要是你在北京、上海、大连、广州等地是一种情况，要是在新疆、青海、川西等地又是一种情况。

其次，要看你的年龄。你要是30多岁，还有大把的青春可以打拼，那你是一种一种考虑，要是都45岁已过了，看身体情况和专业技能，又是一种情况。

三是，看你具体的工作。如果在油田，炼化装置一线，是一种选择，如果干的专业技术岗位或者管理岗位，又是一种选择。

四是，看你个人的素质和抱负。这样说来年龄都不是问题，只要你有上进心，有追求，可以舍弃，去更高更远大的目标也完全没有问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键是你的专业离开石油企业还能不能找到适合的岗位，如果专业比较受限，跨行业太难，那你还是安心呆下去吧！

如果离开了能找到超过当前工资两倍的工资就离开，低于两倍离开央企不值！离开央企只能进民企，很多福利差距还是很大的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一是看年龄，30岁以前还能出去拼个前程，35左右的出去也就能找份工作，至于前程别想了这岁数已经被拍在沙滩上了；二是看你在中石油什么岗位，管理、职能类的相对说要好找一些，专业性太强的出去没有你发挥的余地啊，面太窄了；三是对于中石油的优劣你总结出来多少？对于优势你消化吸收了多少；四是骑驴找马在市场中试水，看是否你中意的企业随你挑选、薪资方面可以跟人家面谈。

我是从中石油比较弱势的公司出来的，财务岗干了将近八年，走的时候29岁，我在西北一个省会城市，有中石油履历做背书，起码我想去的企业都能获取面试机会，现在不说混多好吧，起码人在城市里呆着、可以陪伴家人和孩子、收入不比在中石油低。

论工作压力和强度，中石油是最大的。要是混日子还是中石油更好混一些，更稳定一些。地方企业虽说工作强度小，但是变数太大太快，除非在省级总部层面其他二级公司都会存在变数。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个工资水平在我国属于中上水平，如果是我会很知足，如果你觉得自己是块金子，那就不要耽误光阴，赶紧去找发光闪亮的位置！

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