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当你职场迷茫的时候，通常会做些什么事情来引导自己？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 当你职场迷茫的时候，通常会做些什么事情来引导自己？如何度过职场迷茫的日子？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你职场迷茫的时候，最好的办法，就是先让自己充电，然后再做出选择。







说起职场迷茫的日子，无非是当你觉得在职场里已经难有再大的发展，这时候你就需要思考一下自己，在思考的同时，你可以想办法让自己冲下电，如何充电呢？

比如你可以去参加一些职业培训，或者是买书自学，报名参加一些考试。其实职场只是你生活的一部分，不管你步入社会多久，学习的机会始终是有，当你全新投入到工作的时候，可能没想到过其它，当你对职场迷茫的时候，意味着本身你就有了一些失落，这时候你不如花些时间，而且社会上有太多的证书，并没有多少限制，你都可以报考。我就有个朋友，本来是医生做的好好的，后来有一段时间觉得没太大意思，就开始自学考证，从注会开始，各种证书纷纷的报考，结果几年下来，多个厚厚的证书，完全是将自己提升了一个新的层次，同时也让自己的职场，有了更多的选择。现实中，本来很多步入职场的年轻人，应该起初也有很多想法的，但是由于职场可能是被周围的氛围所带的，也缺少了很多的动力，而在迷茫期的时候，首先你就可以做一些跟别人不一样的事情，多学习学习，考考证书，让自己的时间会突然间就充实起来，也让自己的思考有了更多的依据。







另外，你也可以去书店多逛逛。小编也曾遇到迷茫期，那时候就会到附近的一个书店去看书，什么书都会看，在书店的时光，由于职场的事情让自己失落，而看书的心反而会更将静下来，很多东西都会格外印象深刻，不管是销售方面的书，还是处事哲学方面，或者是小说，都看得津津有味，甚至当年好几本的畅销书，都是在迷茫期看的，至今依然受用。







在你迷茫期进行了考证或者看书等的事，让自己内心平静许多后，这时候你可以重新的思考下自己的职场，毕竟每个人都是希望不断地向上发展，而职场的迷茫期，也意味着瓶颈，如果是自己的原因，那就想办法改变自己，适应当下；如果并不是自己原因，而是单位的原因，那么在各方面都综合考虑后，做出你的选择，趁着年轻，让自己的履历更加丰富，也无悔自己的青春。

——以上，雪茄金融狗，做金融界的一股清流，更多投资案例与逻辑思考，敬请期待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

采取两个方式：与优秀的人沟通，读读人物传记。

①为什么你的职业会迷茫？

是因为我们的经验不足，能力不够，知识不够丰富，所以才会出现迷茫。

与更优秀的人交往与学习，你会很快洞察一切，从而突破当下的迷局。

②书中自有黄金屋与颜如玉

其实很多人把这句话当成了会发财，会升官，会有美女相陪，其实是错误的。

真正的含义是读书让人聪慧，可以让人看到自己的发展前景，也可以让自己的身心更加健康。所以通过读一些好书，特别人物传记，可以让你看到当下的现状。

③人生是场马拉松

人生的精彩就在于未知，在人生职场这个马拉松上一定不是一帆风顺，而是起起伏伏，所以你的迷茫在所难免！

很多时候，只要你不放弃努力，走着走着就明白了。

【职场观点】

读万卷书不如行万里路，行万里路不如跟着成功者的脚步，跟随成功者的脚步不如与优秀者为伍。

与成功人士去沟通，读人物传记，就是在与成功者为伍。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

用心分析

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场遇到迷茫,大部分是工作上施展不开、郁郁不得志、进入瓶颈期， 想改变,确又不知道怎么改。

 

如果还在职的话，可以看看你身边的同事或你的朋友，有没有你认为的特别优秀的人，观察下他们是怎么做事的，是怎么与人打交道及处理问题的，他们有哪些特质是让你觉得佩服的。这些都可以成为你学习及效仿的点。

实在找不到，就看看你的领导或领导的领导，虽然有可能不待见你的领导，但既然他能做你的领导，总有一点是他突出的优势，让自己冷静下来，只看对自己有帮助的点，不要只看别人的缺点。这样的话，你每次接触到一个人，第一时间就会先看到这个人身上的优点，随之记下来，看自己是否也能慢慢的培养或坚持。

 

如果自己的圈子窄，朋友或同事都不能给到你启发，不能给到你帮助或成长，你也可以参加自己同行业的一些论坛活动、外部培训、户外活动等等，拓展一下自己的朋友圈范围，不要自己一个人闷着，多和他们交流，把自己的一些观点和想法与他们互换，听听他们的看法是怎么样的，很多问题，有时自己一个人想的会很片面，钻牛角尖；多一些人多一份力，或许会得到很多参差不齐的答案，但是如果有一个答案能让你得到启发，那其它的一切都可以忽略不计。

 

如果工作了几年升不上去，可以自己找找是哪些问题，和上司、同事、及与你配合协调工作的人员进行诚心的沟通，问问他们自己有哪些缺点需要改进的，他们的反馈我想会是比较准确的。不要介意别人说出你的缺点，因为只有找出缺点，你才能知道自己怎么避开或改善这些缺点，让它们不在成为你前进的绊脚石。

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