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“职场中，同事的小道消息不要去过分相信”你认同这句话吗为什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
“职场中，同事的小道消息不要去过分相信”你认同这句话吗为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常认同。职场人际关系复杂。所谓的小道消息，其来源性有待考证。作为一名职场人士要把心思用着工作中，尽职尽责做好本职工作。对那些所谓的小道消息，听了不予理睬，不信不传，做好自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问得好，结合我20多年的工作经验，做以简要的回答：
我在职场上已经快25年了，其间换了四个不同类型的工作，也接触了方方面面的人，通过亲身经历，来谈谈同事间的关系和本质。
如果你深知人类演化的进程和历史，就会明白多数人不会在乎你的利益，特别是同事、闺蜜。因为存在冲突和竞争，他们会在你身后说坏话使绊子，这是个体为了自身利益而做出的本能选择。
所以无论你在哪个单位，只要有人就有江湖，认清这点，处理人际关系时就不会患得患失，也会明白所有的小道消息或多或少都会参杂着传播者的自我利益和主观意志，都要打上一个问号的。
如果想深入了解人为什么会这样，推荐《自私的基因》、《社会性动物》、《枪炮、病菌与钢铁》。
同事间的关系不只是合作，还有竞争和嫉妒，有的人在业务能力上比较差，它自身会有一种危机感，迫切想要得到他人的认可和自我价值的体现，会采取背后说闲话传消息来凸显自身存在的价值。
人类大规模的合作需求促使了语言的产生，早期的智人就已经演化出了复杂的喉腔，能够发出较其他猿类更复杂的声音和语调，语言促使人类完美的协作，进而提高了生产效率，产生了更多的工种，随着人类社会不断壮大，谎言出现了。
从基因角度来看，个体为了生存和繁衍都是自私的，为了获取更多的资源，他们运用了不同的方法，欺骗便是以极小的代价获得丰厚利益的最佳策略，因为欺骗没有成本，即使谎言被识破，也不会失去什么。该策略最优已被众多社会实验所证实，因为篇幅的关系，这里不做深入阐述。
由于人类早期不存在超百人的部落，部落内的个体相互之间熟悉，说谎者终将被发现和受到惩罚，所以早期欺骗并没有得到很好的演化。
随着部落规模越来越大，甚至产生了部落联盟，到后期的帝国和国家，人们之间再也无法做到完全的熟悉。从此欺骗策略得以演化。
欺骗之所以演化至今，因为个体或团体间的利益冲突和壁垒，依然无法做到信息完全对等。随着科学技术发展，人工智能和大数据会弱化这一现象，但依然无法完全杜绝。特别是存在直接利益冲突的个体之间，更是无法调和和化解的，比如同事。
那么我们是不是就没办法呢？
办法当然有，努力提高自己的科学素养，遇到没有证实的传言和事情，保持理性批判的思维，在心中多问几个问号。
当你经历多了就会明白，不要太在意别人的看法和说道，真正需要在意的是如何提高自己的综合实力，毕竟能靠得住的只有自己。
谢谢，共勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴我来回答这个问题，小道消息本来可信度非常的低
回答于 2019-09-11 08:43:50
认同！有的同事或许就是为了灭掉你，才弄些有的没的小道消息来蛊惑你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须认同。首先，已经是小道消息了，不管是真是假，权当听过就算了，更不要把这小道消息传来传去，谣言止于智者。
在职场中，任何话都要抱着辩证的心态去对待，不能说是完全正确也不能说是完全错误，因为有时候往往事实跟小道消息是不相符的，反而会影响到你自己的判断。
其实在工作过程中，像我也往往会受同事小道消息的影响而去误判一个人，听到了他的不好方面就觉得是真的，从而会戴着有色眼镜去看人，其实这样是非常不可取的，是好是坏，眼见为实。
当然，我们也不要去做一个乱说小道消息的人，说出去的话是需要负责任的，不要背后去当着其他人的面揣测别人，议论别人的事。只说正确有依据的话，这样才能在职场中活得长久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我比较认同这句话，同事之间最好保持不远不近的距离，同事就是同事，不要感觉关系好点就做到百分百相信，同事之间是存在利益关系的，不定什么时候就能为了利益在背后捅你刀子，尤其不能和同事之间议论其他同事或者领导，这是职场的禁忌。本人步入社会快十年了，从刚毕业的青涩到现在的成熟，经历很多，跟同事闹过矛盾，冲动辞职过，跟领导吵过架，但是我总是吃亏的那个，后来我感觉性格不能太直，不能太相信别人，不能别人说什么就信什么，要有自己的判断，做好自己的工作，跟领导和平相处，才能平安无事。
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