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工作中不慎被领导责备，不想干了，怎么办？
领导,工作,你的工作中不慎被领导责备，不想干了，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看所在公司是不是自己想要的工作是不是对自己以后有前景，有的话那就好好干，是金子早晚会被发现
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场叭叭，很高兴能回答这个问题。
从问题中会得到一个信息，题主本身是一个非常注重个人工作的一个人。而且，自尊心非常强。但是，缺乏抗压的能力。
无论是做什么工作，被领导批评应该是一件非常正常的事情，或许你认为自己可能没有错，觉得委屈，但是领导毕竟是领导。我们还是要通过这份工作来赚取生活费，或者是养家糊口。所以，我们要调整好自己的心态。
如果，我们因为被领导责备，就选择放弃这份工作，岂不知，下一份工作就不会被领导责备吗？
如何调整自己的心态
第一：工作中的错在哪里，如果错在自己，你应该反思的是自己，领导的责备是应该的，我们要通过这次事情，得到教训，并且改正。其实。别人在责备你的同时，就是你自己进步的一个良好的契机。不要怨天尤人。多反思自身的缺点。
第二：工作积极努力。领导无理取闹。这个时候，领导的训责我们可以不放在心上，然后，思考，领导为什么在自己没有错的情况下责备自己。是否你和领导的关系，出现了问题，所以，我们要尝试着跟领导沟通。并不是我们一定要阿谀奉承，但是工作中一定要与领导常沟通，及时解决相应的问题。这样，就算工作有些失误，领导也不会过分的责备。
第三：我们要做到换位思考，我们不在领导的岗位上，不会考虑领导的一些难处，很多朋友只是认为，领导每天什么事情都不做，就会找员工的毛病。其实，每个人都需要做好本职工作。我们只要做到多为领导和公司着想，自然我们也能得到公司和领导的认可。
总之，工作中不如意是常常会发生的，如果，有一点一点委屈，就想着辞职，不是很明智，说明我们的心态还是不好，也可以说不成熟。但是，人也不能过分的低头，欺负人的领导我们不能忍让，错了就改，经常无理由的批评和责备，我们是不应该承担的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
HI大家好！我是珊姐，今天很高兴来回答你所提的问题：工作中不慎被领导责备，不想干了，怎么办？
其实像我们在工作中最郁闷的就是被领导责备，很多人在对待这个问题的时候，总是想不开，甚至还有辞职的想法。
今天珊姐就来分享一下，在工作中避免被领导责备的方法：
1️⃣确认自己在工作中的责任和定位
我们并不是一个没有思想的执行机器人，不管在工作之前还是之后，都应该跟领导确认一下自己的工作职责到底是否正确，具体负责哪方面的工作。如果在工作中你连自己做什么都不知道，直接盲目的去做，那领导责备你，你连反驳的机会都没有。
2️⃣在工作中要学会请示领导
像我们在做事的时候，每一个关键点都要跟领导请示一下，看看这样做是否可行？当我们得到领导肯定的答复之后，再去实施自己的计划。我相信这样即便是后期结果有所偏差，但是领导也不会直接来责备你，反而可能还会和你讨论后期方案。
3️⃣让领导给出预期的目标，按着目标去做事
工作中在做一件领导安排的任务时，一定要让领导给出来他期望的目标，到底是什么样的？根据领导给的目标作为自己的目标去工作。这样即便到最后结果有所偏差，但是并不会很离谱也能保证在领导接受的范围内。
4️⃣对于领导不公正的指责，要学会发声
在工作中，对于领导哪些不正当不公正的指责，要学会发出自己的声音去与领导沟通，如果连这一点你都做不到，那只能被领导责备，领导责备你也无可厚非。
好了以上就是我对你问题的回答，希望能帮助到大家，拜拜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
多换几个工作试试，年轻就有资本，等老了想走都走不了了
回答于 2019-09-11 08:43:50
去其他地方，犯錯，不但被罵，還可能被打。
這次，又沒扣你薪水，罰你掃廁所，主管待你不薄，人在福中不知福。
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