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请问大家如果有了更好的工作机会，但舍不得现在的同事应该离职吗？
工作,同事,你的请问大家如果有了更好的工作机会，但舍不得现在的同事应该离职吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不舍得，见面说缘分
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
人往高处走，如果相对于目前这份工作有了更好的选择，核心要看这“更好”体现在哪方面：
第一：晋升空间
第二：职业前景
第三：薪资福利
只要能同时满足以上两条，我举双手赞成。我一致的观点是出来工作的目的，是在提升自我的前提下还能赚取相应的报酬。
在职场不是来找朋友的，找朋友请去幼儿园。 小朋友还可以跟老师一起边拍手边唱《找朋友》……
当然，如果能在职场中遇到志同道合，趣味相投的人，那真的是莫大的缘分，我们理应珍惜。我很喜欢电影《千与千寻》，我甚至还会摘抄里面的某些台词，因为恰到好处。
如果是我，经过权衡利弊分析以后，跳槽过去待遇、晋升通道都大于现在的工作，我会选择离职。因为，好的机遇是可遇不可求的，稍纵即逝。现公司交情特别铁的同事，日后还是可以联系，并不是老死不相往来呀，我们完全可以做到结识新朋友，不忘老朋友嘛！在者，你有更好的发展平台，作为真心交往的朋友亦会祝福，你在其他公司发展的好，对于现同事来说也多了一个选择，何乐而不为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我可以回答，有了更好的工作，因该是争取把握这个机会。俗话说人往高处走，水往低处流。天下没有不散的宴席，朋友同事之间友情也重要，但是比起工作来说，工作因放在首位。我个人觉得舍不舍得应该离职。毕竟还是要以事业为重，顾大局成大业！
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是更好的工作机会，应该是和现在的工作情况作了全面的比较和分析后得出的结论，不可能只是一个方面比现在的条件优越，其他方面没有变化就让人感觉更好，条件比现在更好的机会出现自然要去把握，这是从自身职业发展的角度考虑，一个良好的平台能够提供全方位的帮助，促进个人的成长，提升自己的水平。
现在的同事关系不错，并不影响你离开后继续保持良好的关系。真正关系密切的朋友不会因为你的离开就疏远，离开后彼此慢慢断了联系的说明也不是很交心的朋友，这样的交情也不会对你有什么影响。到了新的环境，会接触到新的同事，也会发展成新的朋友，多一个朋友多一条路，扩大自己的人脉对于今后的发展同样重要。
不要在一棵树上吊着，综合考虑选择适合自己的方向，机会不是常有的，要学会取舍和放下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
恕我直言，你能问出这个问题，说明你的思想还不够成熟啊！
更好的工作机会和舍不得的同事，这根本不是鱼和熊掌的问题，而是简单的鱼和咸菜的问题。
当然，把你舍不得的同事比做咸菜有点过了，但同事之间的感情这么能深厚到让你愿意舍弃更好的工作机会，更高的薪资，更大的发展前景吗？
或者你换位思考一下，如果是你认为舍不得的这位同事得到更好的工作机会，会不会因为舍不得你而不离开呢？
如果答案是不会，那么也请你果断去新的工作。
这样说不是让你和原来同事断了交情。
第一，同事之间的感情也许没你想像得那么深厚，可能是你的一厢情愿罢了。
所谓同事，说的功利一点，只不过八小时之内的交情。工作之外，陪家人孩子还来不及呢，那还顾得上同事情。
题主这样问也许还没结婚生子，甚至没有恋爱的对象，等你有了另一半，你就知道能通过更好的工作机会，给你和另一半更好的生活，才是最重要的，同事情又算得了什么呢？
第二，如果你和同事真的达到了至交好友的程度，那就请放心大胆地离开吧！
如果真是这样，那想都不用想，连你的好基友兼同事都得极力劝导你去抓住更好的工作机会。
你家已经是最好的朋友了，还有什么能阻断你俩呢？如果真因为这个新工作你俩交情断了，哈哈，那恭喜你，又检验出一个塑料朋友情！
第三，难道这个同事和你虽然不是至交，但能给你更大更好的工作机会？
我觉得这是个伪命题。
既然你俩关系一般，他为什么要给个提供这样的工作机会？
既然他能给你提供这样的工作机会，他为什么不先留给自己？
既然他愿意把这样的工作机会，你俩关系为什么还一般呢？
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