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请问大家如果有了更好的工作机会,但舍不得现在的同事应该离职吗?
工作,同事,你的请问大家如果有了更好的工作机会,但舍不得现在的同事应该离职吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
学会取舍、学会说不,都是高情商的一种体现。最初,你留意新工作的时候,不会是无心之为,很大因素应该是你对现在的工作不是那么满意,工作内容机械枯燥、没有创意,限制了你的发展,晋升慢,领导不认可等,所以才让你有了跳槽的想法。如今机会来了,我劝你要珍惜。有的人可能一生有很多机会,但也有的人一生只有很少的一两次机会,因此才有了那句话“机会难得”。
你可以先去新单位了解一下,确定是不是你理想的去处,别老单位辞了,这边又不满意,让你进退两难。而跳槽次数过多,也会影响你的升职发展,让领导对你有不好的印象。
因此,但凡确定了新单位确是你最理想的去处,不要犹豫,不要舍不得,果断去找领导辞职,但辞职的时候一定找个让领导能接受的理由,不要让他不舒服。留有退路,双方都保有体面,是一个高情商人最好的体现。
等你办好了所有手续后,可以把平时与你关系不错的和与你工作交集比较多的同事,约一下,聚个餐,把你离职的消息透露给他们,但一定不要高调张扬,毕竟这个世上内心希望别人过得比自己好的真朋友太少太少。
说句实话,同事之间表面看似融洽和谐的关系,很多时候都是一种表象。同事之间因为有经济利益的牵扯,能处成知心朋友的非常少,同事之间的感情永远比不上同学和战友。很多时候都是因为工作的原因才朝夕相处,而不在一起工作就不联系了。
你是个重感情的人,非常珍惜同事之间的感情,因此,正好借助这次机会,帮你筛选一下,看看能有几个值得一生相处的真朋友。你要记住,真朋友永远不会因为距离和时间而淡化了友情。
人这一辈子很辛苦,需要养自己,养家养孩子,生活是需要成本的,所以,拥有一份好工作是你能够体面生活的有力支撑。为了自己,为了你爱的人,拿出你的勇气和魄力,勇敢的去做出正确的抉择吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作回馈包括薪酬、情感和平台。
当初您为什么想辞职啊?
把这个问题考虑清楚,应该会清晰一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我,会毅然选择工作机会而不是留恋旧公司氛围。人总是要成长的,不同的人都会伴随你不同的阶段,学会感恩,学会取舍。而工作机会其实是很难得的,不要因为感情用事而放弃,这样你一定会后悔。而且去了新单位也可以跟以前的同事一起聚会什么的,所以根本不需要考虑太多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是奔跑祥子很高兴回答:有了更好工作,但是舍不得现在同事是否应该离职?我认为应该:离职!有以下几点
一、丰富阅历,增强工作的能力。
二、提高收入,能让自己或者家庭的生活质量得到提高。
三、离职后和以前的同事保持经常联系,同事关系也不会变淡,也能有利于友情的健康发展。
四、进入新工作随着时间变化新同事也会变成新朋友,这样有利于我们朋友圈的扩展。
以上四点是我个人的理解,希望能帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先很为你高兴,本身在一个非常和谐的工作环境中,而且还有选择更好平台的机会,你的运气简直太好了。
舍不得现在的同事,说明你是一个重感情的人,也说明同事都很nice。不过,有一点你要想清楚,你工作的目的是什么?是想在最好的平台磨练迅速成长,升职加薪,获取更高的社会地位和经济回报,还是只想找一个大学宿舍式的环境,每天跟同事愉快玩耍呢?
选择升职加薪,可能意味着要不断脱离舒适区,不断接受新的挑战,肯定会很辛苦,但回报肯定也是会有的,想成为一个早日决定自己命运的人,让自己的生活拥有更多选择,所有的付出都是值得的。
相反,你只是想每天处在轻松快乐的团建氛围中,同事之间亲如兄弟姐妹,每天一起吃午饭,一起吹牛皮,还可以肆无忌惮凑在一起说上司的坏话,这样的日子岂不快哉?!甚至有更好的工作机会你都不舍得离开。可是你愿意呆在原地享受快乐,你的好同事们未必也都这么想,就在你原地不动的时候,你的同事们可能在明里暗里拼命上升,也许有一天,你的好同事们或离职高就,或成为了你的上司,这时候,你当初贪恋的那个温馨快乐的舒适小环境已不复存在,只有你还呆在原地,岂不悲哉!
所以啊年轻人,当更好的机会来临的时候,千万不要贪恋眼前的舒适区,而是要勇敢地跳出来,跳到更好的平台上。因为平台越高,优秀的同事也会越多,与优秀者同行,你也会变得更优秀,运气好的话,你同样可以找到志同道合的有趣同事。
还想提醒你的一点就是,千万不要对职场友谊抱有太大幻想,你和同事现在处得好,可能是你们之间还没有竞争关系,没有利益冲突,一旦发生冲突,这种和谐局面很快就会打破。
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