您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
00后,上班遇到上司为难应该怎么办?
领导,上司,你的00后,上班遇到上司为难应该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
00后,上班遇到上司为难应该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然咱们年龄不一样,但是也都是从职场新人过来,逐步走到管理者的,对职场新人分析一下
很多新人到公司一段时间,会感觉上司针对自己,这时候可以通过同事侧面打听打听,多吃几次饭、多聊聊天:领导平时风格是严格的?还是就对自己这样。是因为工作不到位?还是看自己不顺眼~事出有因,是哪方面原因,才看自己不顺眼,对症下药。
除了极特殊情况,基本很少有领导刻意针对谁的,领导也想把事做好。为了让你工作顺利,给你工作两点建议:
首先,把自己本职工作做到位,尤其领导布置工作,一定要完成、做好。一直到你做事,领导放心,你就成功了一半。
其次,要试着和领导“交朋友”,这个是职场关键,人熟为宝,试着通过领导身边的人、领导喜好、领导做事风格着手,私下吃几次饭、多了解一下,你会发现,领导也是平常人,也可以轻松惬意。
切记,这不是拍马屁,这是职场必须一堂课,举个例子,如果你是领导,你的下属工作做的不到位、人也不熟悉,你会怎么办。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一招:不做争辩之举
上司也是人,只要是人就有可能犯错误,不可能总是对的。所以有时候,确实是上司的问题,我们要做的并不是去争辩,咄咄逼人的去让上司承认错误,那样只能“两败俱伤”,正确的做法是先冷静下来,先留点时间来让彼此缓冲。
毕竟如果真的发生了冲突,对双方都是不太好的,而且冲突也不能解决任何问题。不去做争辩,学会先退让,事情到底怎样,相信都会明白,到时候找到合适的机会,给上司一个台阶下,方就能缓解关系。
第二招:学会装傻很重要
有时候你先前给了一份文件要找领导签字,但是你今天去找领导要的时候,领导找了下说,你好像没有把文件给我。如果是愣头青,可能会直接怼回去:我昨天明明已经给你了,你再找下吧。
其实有经验的人,会很平静的说:我回去再找找。然后默默的再打印一份,拿到办公室,此时上司一般会很痛快的签字。其实他们内心可能知道是自己的问题,但是不肯拉下脸,所以你聪明的处理下,结果是一样,但不会产生任何坏影响。
第三招:真诚的沟通是良药
每个人的性格、成长环境、思维方式都不一样,那对待工作的态度和看法也会不一样,很多时候都会产生偏差。
所以在出现问题的时候,不要太过于委屈,可能上司并不是有意的,只是想法和观念不一致而已。所以你真诚有效的去沟通,了解上司真实的想法,然后才能有效解决问题,避免以后再受到委屈。
第四招:主动出击不被动
所谓主动出击,是指当上司交给你一项工作之时,如果你不懂怎么做,没有好的思路,与其自己一个人瞎捉摸,还不如主动出击,去找上司沟通交谈下工作内容,看看有没有好的方法和思路,因为上司看问题角度和你看问题的角度会不一样,说不定从中能得到很好的启发,也避免后续工作受到上司的刁难,所以提前请教也是个妙招。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习强大自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你的邀请,多年职场经验,分享个人观点,希望给你带来启发。
00后,上班遇到上司为难你,该怎么办?其实并不是00后有这种现象,所有年龄都会遇到这种现象。遇到上司为难你,一定要分析原因,认清形势,摆正好自己的心态,认真、积极的应对。
1、做好本职工作和领导的工作是前提
做好工作是前提,老板给你发工资,你就应该做好这个职位上的工作。如果连本职工作都做不好的话,就算上司不给你找麻烦,迟早麻烦都会找上你。先做好自己的本职,不仅要把工作完成,还要把工作完成好。
职场中任何一个领导都是趋利的,他们只会围绕着自己的利益打转,任何满足自己利益的事情都会去做,任何伤害自己利益的事情都会杜绝,如果没有利益,领导连一分钟时间都不会放在你身上,所以在职场中一定要重视上司的事情,在职场上做事,与其说给公司打工,不如说是做给上司打工,因为只有上司能真正看见的成绩才是成绩,只有上司能看到的加班才是干活,只有帮上司完成的才是功劳。
2、处理好职场关系是关键
常言道,职场是人际关系的主战场。据调查,在办公室里,约60%以上的时间和精力将用于处理各种复杂的人际关系。一切困惑,所有烦恼,皆来自于关系的处理。处理人际关系唯一的途径只有沟通,有效的沟通才是解决一切的根源。主动沟通,尤其与上司的沟通更是首要,因为欠缺联系,会令你的上司与你产生误会和不信任。如何进行有效沟通,相信网络上有很多很多的知识可以借鉴,在此就不在累述,但强调一点,在公司上班,团队才是真的,你每天真实的工作体验其实是坐在一个办公室里,和自己的团队中的同事和领导打交道,团队内部的互动关系、工作的作风,交流的方式,才是你真正面对的东西。人际关系在你团队中才是最最真实的。
3、提升工作能力是根因
不断提升自己的能力。只有自己变的强大,才不会让人欺负。成为不可或缺的人,不要妄想有人能教你怎么搞定上司了,可能你的上司是很挑剔,或者很反常的一个人,但是他能成为你的上司,一定有他的过人之处。这个时候逃避不是一个好的方法,你应该努力提升自己,告诉自己要比你的上司更优秀,在专业上成为公司一个不可或缺的人。如果你比你的上司更优秀,有些问题他也处理不好,而你能完美解决,你觉得最后上司还敢为难你吗。
上一篇:今天头展现明显下降,只有几十个,阅读数也少,是什么情况?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |