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职场上怎么做到自信，获得认可？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场上怎么做到自信，获得认可？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在实际工作中，首先要明确公司的发展方向，我们在此基础上确定好自己的正确定位。从小做起，不断积累，同时，自己还要不断学习，提升自己，做自信的人，努力吧，朋友们。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【张白的职场人生】观点：自信就能获得认可吗？条件显然不够。但是，在职场上，你不自信，那么一定很难获得认可。职场中，能否获得认可，一定是以你的最终结果作为唯一评判标准的。作为职场人，正确的姿势是通过自信，创造出价值，从而获得认可。







职场中的自信是什么？

为了获得认可，我认为职场中的自信，一定要跟你的工作高度相关。比如：你不能是做电路设计的工作，却说对唱歌跳舞充满了自信。职场中的自信，应该是体现在三个方面：① 我一定能做好； ② 我做的东西一定是最好的；③ 我还能做得更好。




01，我一定能做好

工作中充满了挑战，我们在不断的挑战中成长。在面对困难的时候，我们不能选择退缩。如果退缩了，不仅仅是导致你当前的任务完不成，更有可能会给你留下心理上的挫败感。

只有一次次勇于挑战，并且经过努力克服困难，最终将任务完成，才能给你带来心理上的成就感。而这种成就感，又会加强你对自我能力的肯定。

我一定能做好的自信，会强化你的工作使命感。你的确定感，不仅仅是帮助自己确立一个积极的心态，更是会影响你周围的同事，他们觉得你值得信赖，无条件配合你，相信你。

02，我做的东西一定是最好的

工作中，我们不仅仅会面对很多的困难和挑战，还会遇到很多的质疑和怀疑。你需要坚信自己的方案是正确的，才能保证工作更加有效。有时候，我们花费大量的时间，去说服周围的一些无关人员，或者跟自己工作关联度不大的人。看似是团队合作，其实是一种不自信的表现。

为了更高的效率，你需要对你自己的想法，决定足够自信。你要相信你自己的想法是正确的，在你自己的领域，你才是权威。你的努力不会白费，你做的东西是最好的。

03，我还能做得更好

相信自己能做得更好，使得你能够不断的提高自己，完善自我，从而达到工作上的尽善尽美。有了这种理念的支撑，你就会迫使自己去做总结，找到工作过程中好的经验，加以推广。发现自己工作中欠缺的地方，加以改进。

时刻关注来自于客户，上司的反馈，并且向他们坚定的传递出你的自信：请审视我的工作，并给我及时的反馈，我还能做得更好。

为什么职场中，我们需要自信？

我们在职场中，工作的过程，其实是一个努力挖掘自我，提升自我的过程。自信可以帮助你积极的面对你的工作，勇于冒险与创新。

01，自信让你突破障碍，战胜一切困难

我们在职场中，会遇到各种各样的困难，这些“拦路虎”阻碍着我们的工作顺利进行。缺乏自信的人，一定会对自己产生怀疑：“以前没有做过，我能做好吗？”“我这样做，会不会捅出更大的篓子？”“我的方案会不会被老板狠批一顿？”怀疑的结果，往往就是逃避，从而导致患得患失，甚至错失良机。

反之，自信的人就会勇敢的迎难而上，因为他知道自己一定可以做成，甚至还可以做得很好。就算失败了，他们也认为这只是经验积累的过程，而不是结果。自己去尝试，努力做好每一步，就一定能成功。

海伦凯勒说过：“没有自信的人，做任何事情都畏首畏尾，将自己绑得动弹不得，这样自然不可能有所作为；充满自信的人，子啊任何时候都信心百倍，鼓足勇气全力以赴，那么当然会被成功眷顾。”

自信心是人的一种内在精神动力，它可以鼓舞我们勇敢面对困难，克服困难，朝着自己的理想前进。它是我们克服困难的动力，你拥有了对自己足够的自信，才会有奋斗精神，才能激发出自己内心坚韧不拔的意志力，去战胜一切困难。

02，你的自信可以影响其他人

工作中，面对复杂的产品，繁琐的工艺，团队合作变得越来越多。我们做的每一件事情，已经不仅仅限于对自己本职工作的影响，它还影响着你身边的每一个人。

假如你是一名项目负责人，当你们辛辛苦苦，挑灯夜战的产品，突然遇到一个前所未有的问题。你是选择逃避，还是选择迎难而上呢？这很大程度上，取决于你的自信心。

你的举手投足之间，无不显示了你对待问题的心态。如果你是消极，悲观，而缺乏自信的，那么你的团队中的每一个人必然能够感受得到。整个团队必然会士气低落，甚至选择向困难投降。

反之，你相信自己，相信整个团队，你们一定能将它克服。你用你充满信心的语言鼓舞团队士气，你用你充满自信的决断力去大胆尝试。那么，就能爆发出所有人的潜力，从而形成巨大的合力去做好这件事情。

03，自信让人敢于冒险与创新

马云曾说过：“一生中总有那么一些时候，我们需要鼓足勇气去做选择。而这些选择不仅不符合常理，违背理性，甚至离经叛道。即便如此，我们可能还会一意孤行！因为我们相信自己的决定，我们做了最该做的事情。”

工作中的机遇从哪里来？一定是通过创新，从每一次冒险和尝试中获取。只有对自己足够自信的人，才能真正的打开思路，敢于去尝试新的东西。墨守成规，保守求稳的人，其实在一定程度上是对自己不自信的表现。他们害怕因为自己的能力不够，导致错误的发生，甚至是引发灾难。

敢于创新的人，一定是一个对自我极度自信的人。在他们的字典里，没有胆怯，他们也从来不怀疑自己。暂时的困难，只是还没有到达成功，并不意味着失败。

职场中，如何让自己做到自信？

自信一定不是天生，它是在学习工作中形成，并且不断加以强化的产物。我们要在职场中做到自信，可以从四个方面来进行努力：① 确定自己的价值，挖掘自己的长处② 提高能力，实力累积③ 成就感提升④ 自我激励

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