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35岁HR何去何从？
工作,都是,老板35岁HR何去何从？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我就是30岁改行的例子，30岁从办公室的打杂人员换到财务室。
第一在我心生要做财务的念头时开始看书准备资格考试，考下证书那是敲门砖；
第二注意一切可以转岗的机会，机会来临时马上抓住，主动找领导表达意愿，当然你还得准备说服领导同意你的理由；
转岗后可能会面临工资降低，像职场新人一样重头学起的情况，这里最重要的是摆正心态，刷新之前的一切经验，放低姿态，部门里所有人都是你的师傅，多听多看多学多花功夫，总有进步和成效的，认真做事，让自己成为办公室里不可或缺的人。一段时间以后你会发现自己的进步非常快，变化也将是巨大的，新的环境，新的挑战，忙碌的每一天都是幸福的！业余继续学习考证提升自己，37岁了，7年的时间从最初转岗时的出纳，到助理会计，到主办会计，一路走来，很多艰辛，很多付出，但也收获很多，工作踏实了，不再害怕年龄大了会失业没有收入了，没有怕失业的焦虑，内心更自信了，更坚定了！
从我个人经历来说我觉得换行不是不可以的，只要你坚定去做！
目前会计还是不怕失业的，离职后还是很好找工作的。梅花香自苦寒来，加油朋友！
个人意见，仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为旁观者，一直以为HR作为老板的左膀右臂，风光无限，工作内容包括企业宣讲、招聘面试、薪酬福利、组织培训、绩效考核、同行交流等，从头到尾都是跟人打交道，中国又是典型的人情关系社会，好不羡慕。
直到今年一波疫情，改变了我原有的看法：当老板想在公司内部发起改革的时候，说白了就是裁员，而且要求零赔偿，这个时候HR就要充当黑脸到处得罪人。
老杨本来在A公司担任薪酬经理，因为工作认真负责，老板要的各项数据随叫随到，因此深得老板信任，3年两级跳到总监岗位，除了几位高管以外就是他了，好不威风。结果突如其来的疫情，让公司主营业务受损5成以上，老板年后开会单独留下他，要他2个月内干掉5个区域负责人及下面团队，甚至很多人都是年前他自己千辛万苦地请回来的，难度有多大可想而知，不过最终老杨还是完成了，只是在完成工作的当月老杨提交了辞职报告，据说开始转行做教育培训，转行原因及中间过程不得而知，只是行业圈子就那么大，时不时的会听到些老杨的风言风语，甚至更有甚者在网上匿名辱骂他。在老杨离开后2周内，新的总监空降了，老板又开始留他单聊。
其实我挺理解老杨的，他夹在老板和员工之间，就像天平一样，稍有闪失就会导致两边不讨好，正所谓成也萧何败萧何，不过疫情只是加速了这个过程。其实每个年过35的HR，也会面临跟其他岗位类似的中年焦虑，那该如何度过35这个坎呢？
1、继续努力，做到人力总监。在企业中这个岗位基本就到头了，常伴老板左右，伴君如伴虎，要能够get到老板想法并能结合企业实际情况施行平稳落地，不过高处不胜寒，欲带皇冠必承其重。
2、骑驴找马，观望其他机会。HR最大的资本是人脉资源，常年累月的跟各岗位人打交道，长此以往积累不少人脉，可以选择从甲方跳到乙方做猎头，也可以从甲方跳到甲方挖竞争对手墙角，还可以跳到初创团队搭建团队并招聘合适人选。
3、转行咨询师或培训师。HR跟人面试谈判中积累了大量沟通技巧，查阅N份简历后练就慧眼识珠，组织培训后培养中流砥柱，绩效考核中激励团队战斗力，这些种种管理经验都可以帮助HR转行咨询师或培训师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我41岁的hr
公司大裁员
我把别人裁完了
轮到我了
我出来后找了几个工作
也不讲究啥规模
也没有要求一定要原来的薪水
工作还是很好找的
小公司嘛人员简单
就多干个行政得工作
大公司嘛就还是做hr
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁是所有职场人士都避不开的尴尬，要么是升职无望，但是又不敢辞职；要么是无从选择，对未来一片迷茫。
从职业发展来看，35岁HR经验丰富，正是个人职业生涯发展的黄金时期。根据我个人经验，35岁的HR未来可以有以下几种选择：1、纵向发展，向更高的职位发展。35岁的HR，对于很多大中型企业来说还是非常需要的。当然他们的要求也普遍较高，一般要求精通某一个模块。而这个HR这个岗位协同性比较高，如果没有人给你提供锻炼机会，个人能力也很难提高。
2、横向发展，向类似的岗位发展。建议向讲师方向发展，比如职业培训机构或者企业内训等。这些机构的讲师基本上都是其他专业转过来，虽然你可能没有经验，但是相比较其他行业，你应该还是比较熟悉的。
3、自由选择。一个35岁的职场人应该积累了一定人脉和资源，对行业和社会发展方向，应该有一个比较深入的思考。如果条件允许，完全可以利用自己身边的资源做一番事业。
我一个大学同学，原来是月薪两万的程序员被企业裁员之后，半年没有找到工作。后来又跟人合伙开了一家奶茶店，也是赔的一塌糊涂，基本上把他这些年的存款，全部赔光了。
那时候孩子刚出生还没有满月，他是全家唯一的顶梁柱。结果不仅没有让父母过上好日子，甚至还要靠父母的养老金生活，突然感觉自己很失败。
后来他想明白了，如果现在不努力，以后的日子会更熬。一个月之后，他决定给人送外卖。起初他很拒绝这个工作，但是没有办法，没有什么比挣钱更重要的，这是他的责任。
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