您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何看待2020年中国移动停薪留职鼓励员工创业，你有什么看法？
停薪留职,的话,合同工如何看待2020年中国移动停薪留职鼓励员工创业，你有什么看法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要轻易说什么优化人员结构，各位都有成为45岁以上的时候！
回答于 2019-09-11 08:43:50
停薪留职 ——创业，听起来很美，可是现实很骨感，忽悠谁呢！现阶段创业太难了！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
通过这个事情可以看出作为通信行业的龙头在面临疫情之后也开始采取的一系列的转型的措施。
受疫情影响，传统行业遭受到了严重的打击，同时，一些新兴的行业乘势而起，那么如果在未来的行业中赢得一席之地，继续保持移动优势，也是中国移动高层一直考虑的问题。
我认为有以下几点：
1、5G的全面展开会引发一系列新的变革
都说拥有5G，将拥有不可想象的速度提升，按照现有新闻的描述，5G下载的速度是4G的十倍，看下图，那么传统行业通过有线接入到用户端的互联网肯定会更新换代，如果人人的手机端都能达到这个速度，手机所消耗的流量是惊人的。
2G到5G的转变
按照现在人们使用手机人均月消费100元来算的话，每月可以使用的流量为40G左右，超出之后就会给你限流，那么如果用5G之后，可能你几天就能把这个流量使用完，那么后面的流量谁来买单，当然不可能是移动买单，肯定还会加载在用户身上。
2、更大的提升物联网的发展空间
在2020年以后的未来5至10年间，物联网一直是发展的重点，很多新兴企业都瞄准了这一在未来有着战略优势资源。
首先就是大家熟知的智慧城市，前一阵子新闻报道的有关无人公交，自动驾驶，机器人遥感传送、城市联网等等，有了G5之后，这些高新科技的运用和普及，在未来的某一个时间内将会一一实现。
无人驾驶公交
3、更高效的同时，传统行业效能减弱
新兴科技提升的同时，对于传统行业的依赖也在慢慢的降低，有了5G，线上销售模式已经成为不可阻挡的主流，传统移动营业网点势必要大量关闭，很多需要人工办理的窗口可以全部替换为人工智能，甚至在家通过一部手机就可以在线办理。
那么，现在大量的传统业务人员只能面临两种选择，要么转型，要么转行。如此一来，移动就可以减少非常大的开支，如店面租金，人员工资、水电费、管理费、物业费等等，面对如此庞大的人员精简，每年能省下的资金将是非常庞大的，这些资金可以用来新技术的开发，招聘高精尖人才储备，提升现有人员工资待遇等。
移动营业厅
所以，未来中国移动只能通过快速转型，紧紧抓住5G这个触角，深挖高新智能这条路，打造快捷、便利的城市生活通信网络，才能保持优势持续走下去，对于今年提出的降本增效就是提前释放的一个信号，将来还会有更大动作。
这里是深耕副业，喜欢的朋友请关注，每天分享干货，助力健康成长，想创业，这里有更多的分享
上一篇：象棋棋谱怎么学才正确？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |