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公司加班有加班费,但是我不想挣这个钱,可以拒绝加班吗?
公司,你的,加班费公司加班有加班费,但是我不想挣这个钱,可以拒绝加班吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
我只是提供建议,具体怎么选择还要看你考虑自己的实际情况!
希望能帮到你[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该很少有人喜欢加班。
但是,很多不喜欢加班的人,在收到领导传来的加班任务的时候,通常都没有拒绝,而是选择加班。这是为什么呢?
因为如果这个时候选择拒绝加班,不仅不会让人觉得你是在捍卫自己正常休息的权利;相反,会让公司的同事、领导等觉得你并不热爱你的工作,你是一个没有工作责任感和公司归属感、荣誉感的人,他们会觉得你是一个不靠谱的人。
而且,同事和领导的这些看法,也会对你以后日常工作的开展和晋升发展等带来不好的影响。
所以,为了给同事、领导留下好印象,大部分的职场人士,即便不喜欢加班,一般也不会拒绝领导的加班要求。即便在没有加班补助的情况下,仍然有很多人选择默默加班。
如果,你现在面临着经常加班的情况,就需要分析一下,造成你经常加班的原因是什么,具体问题具体分析,然后找出对应的解决方案。
造成加班的原因,其实有很多,大致有以下三点:其一,到了下班时间,临时有比较着急的工作任务,必须要在短时间内完成,因此不得不加班。其二,公司部门人员配备不足,工作量大,现有人员很难在工作时间内完成相应工作量,需要通过加班才能完成工作。其三,自己在工作时间内,没有高效利用时间,导致工作时间白白浪费,不得不通过加班来完成自己份内的工作。
如果是因为第一点原因造成的加班,则可以理解,及时加班完成工作就好;如果是第二点原因,那可以与公司领导或人事部商量,及时配备相应的工作人员,以减轻加班的压力;如果是第三个原因,则要及时端正自己的工作态度,提高自己的工作效率,减少加班情况的产生。
作为职场人员,在完成公司交代的任务的同时,也要维护好自身作为劳动者的合法权益。
总之,不要随便拒绝公司的加班,更不要随便就加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先不说题主可以拒绝加班不这个话题,如果你看完了我说的这条信息,再做决定吧。
日前,华为公布了创始人任正非于3月24日接受《南华早报》的采访纪要。谈及“996”“007”的问题,任正非回应,我们没有“996”的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有“007”。我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。
我们先来解读一下任总的答复,加班超过一定时间后,我们不会给报酬,所以我们多余的时间不算加班。而且公司不会强制员工加班,因为从法律上这样的加班是不会被允许的。但众所周知,华为加班文化是出了名的,你在华为你再牛,你要是不加班,一定会被淘汰。
回到题主的问题上,当然你可以拒绝加班,不过愿意给加班费的公司,肯定是工作任务太重,人手不够,加班已经成为常态的。如果你不加班,你能完成工作任务么?就算你能完成属于你自己的那一份,一般在加班的公司,你完成了之后团队任务没有完成,也会给你分一些,你做了后面的晋升和考评的时候,领导也会优先考虑你的。你这个时候拒绝,大家都会觉得你不合群,甚至不是一路人,那后面这个团队你也没办法待下去了。
既然你所在的公司要加班,那么你所在的行业其他公司也很有可能要加班,你在这个公司待不下去了,去到其他公司,要是没有加班费,也要加班,难不成又离职么?最好的办法是,跟一个良心的公司一起成长,会给加班费的公司对员工不会太差,万一搏一把公司拼出来了呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场吃亏是福。
不想赚这个钱可以,但要有工作完成。如果自己确实有其他的事情,或不得已,就必须把工作找一个能借你的人来完成。
毕竟你是在这家公司工作,那么这个公司就相当于你的家人一样,和你的战友一样,在战场上,如果你背叛了战友,相当于把整个团队都毁灭了。
在一个公司全力配合公司是一个员工的本职。
如何应对公司不合理的要求。
如果公司经常性强制要求加班,已经超出你的负荷能力,那么这个时候你就需要考虑,一定要提出问题,同时给出解决方案。比如招人,合理规划工作计划等可操性强的解决方案。
公司发展越好,你的未来也就越有保障,如果因为你不加班而造成公司巨大损失,那么你的未来也就没有了,所以一定从大处着眼,方案着手。
以公司整体发展为突破口,综合分析,你该做出什么样的选择。给公司提出合理化建议,满足自己时间自由的同时,为公司创造更大的价值。
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