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公司加班有加班费，但是我不想挣这个钱，可以拒绝加班吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不可以吧！养兵千日用兵一时，如果你家里或个人没有什么事的话，应该服从公司的安排，作为公司员工应该以大局为重，而不是讨价还价的弃公弃而不顾，这样也给其他员工带一个不好的头
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法有明文规定:若公司因业务需要必须在正常班8小时以外再要求劳动者延长上班时即加班，要同劳动者协商同意后再安排加班，但1个月不可超过36小时的加班时间，且劳动者有权拒绝加班。
以上是劳动法的规定，虽然说劳动者有权拒绝加班，但我认为做为1家公司里的员工每个月拿着老板给的工资，除了正常8小时上班付出你的劳力和脑力外当公司在急要加班处理事情的时侯，我们有必要协助配合公司加班完成紧要的工作，这是作为每一位劳动者的义务或是职业道德。
再说每一家公司在人事考核方面就有一项绩效考核其中包含有对员工的配合度考核。所谓的配合度考核其实裁量权在于领导，当平时领导要求你配合公司加班时，而你每次都不配合加班，这时你的配合度肯定比主动配合加班的员工差，也即而你绩效考核也比其他员工差，拿到的奖金也就少。
因此除非你不在公司上班，不受领导或老板的管理，只要你还在职场中我个人建议:必要时候还是要配合公司领导的加班安排，并且还是很乐意并积极主动的配合加班，这样对你的职场发展是有帮助的，除非你临时有特殊的事无法加班也要跟你的领导说明原由，取得领导的理解。
以上是个人的一点见解，希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人在屋檐下不得不低头
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很简单
如果你想继续在这个公司干，不要拒绝
反之你可以拒绝
加班不仅仅是加班费问题，而是公司文化，战略部署和工作安排等重大决策
而且如果公司遵守了劳动法加班的有关规定，如果你不加班，就相当于不服从工作安排，情节严重的，公司可以合法解除与你的劳动合同关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全可以拒绝，加不加班是你的自由，也是你的权利。
就如同公司可以拒绝你的续约，也可以调整你的岗位、职级和薪水。这并非完全是出于公司合法的管理制度，更重要的是其他员工愿意比你付出更多，愿意比你挣的更多。没办法，生活不易，想得到必须的争！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一直认为，作为一个领导，在面试的时候，一项重要工作就是跟员工描述清楚这个岗位的工作节奏。不论是否有加班费，每个人都有选择生活方式的权利，但是每个团队也都有自己的工作节奏，最好的方法是说清楚，让对的工作找到对的人。
疫情期间，有一次跟公司人力资源协同面试，面试的时候，我跟候选人大概讲述了我们这边的加班程度，以及我对加班的态度。我们公司加班不算很多，我对加班的态度就是没事儿不用在公司硬耗，有事儿需要加班心里也别不痛快。如果加班程度长期超过我所描述的预期，我会想办法协调。
然后，我就被人力资源约谈了，人力资源建议不要跟候选人说这样的话题，因为即使候选人承诺可以加班，也是谎话，不是真实想法。我觉得这其实是现在职场的一大弊病，为什么要选择自己不能接受的工作方式呢？一面说接受，一面又委屈。其实，作为团队leader也是很无奈的，说的好好的，然后又想方设法不按承诺履行，彼此都心累。
所以我是真心觉得，如果不喜欢，就不要接受，可能有人说全行业都这样，我觉得好歹自己先试试吧。既然那是你热爱的生活方式，先努力捍卫一下，下次面试的时候如果面试官没说工作强度，你可以主动问，甚至标明你的态度。24X7随时候命，需要双倍工资，目前的薪资水平只能接受每周加班不超过一次，之类的。
我觉得最大的问题是大家都不能心平气和的来讨论这件事儿，其实在我看来真是双向选择。别一说加班就是剥削，一说不加班就是懒惰，给彼此机会遇到对的人，多好。
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