您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司加班有加班费,但是我不想挣这个钱,可以拒绝加班吗?
公司,你的,加班费公司加班有加班费,但是我不想挣这个钱,可以拒绝加班吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况下,拒绝加班的话,公司肯定会不同意,毕竟,有加班的情况,也有给加班费。
可以是可以拒绝加班,只是不同意加班不要加班费的话,估计公司会另外再找人。
没办法的,公司的规章制度是那样的,所以就只能遵守,基本上饭哪里的公司都是如此的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在今年五一之前,我会毫不犹豫地告诉你,你有权拒绝加班。因为《劳动法》规定,企业要求加班,必须和员工协商一致。
但是现在真的不好说,因为五一之前,扬州公布了一起劳动纠纷。说的是企业要求两位质检员加班,检验一批货物,因为赶着要交付。但是两位质检员想续签《劳动合同》,因此借这次加班机会,想要公司早点和他们续签合同。结果双方没谈好,两位质检员没有加班,这批货也没有按时交付,使企业赔了12w。
企业因此将两位质检员告上法庭,案子结果是因两位质检员拒绝加班,导致企业损失,赔偿企业1.8w元。
此案子一出,五一劳动节期间就炸锅了。如果这样就可以起诉员工,以后有多少人敢拒绝加班呢?
所以现在提这个问题,真的很难说我们有没有权利拒绝加班了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么选择是否加班一定要搬出《劳动法》,公司没宰你,何必使性子,为什么欠债的成为了“大爷”,本来想活成男人的女人,却发现活成了女人中的男人。
在这个问题上,公司强制加班或者压榨性的加班,拒绝没问题的,但是我认为在职场中要掌握一定的边界。疫情期间,并没有规定哪些人一定要去奉献,但是很多人主动请缨,不求回报地加班,才换取了温暖人间,战疫胜利,很多人还会累到在病床旁,对每个人来说也有权利去拒绝,我想那是一份责任、热情、美德、无私。
一、公司没宰你,何必使性子
一个萝卜一个坑,一个岗位一个人,你能否想象公司需要加班的时候,你拒绝加班,这个岗位的工作要交给谁?
你能否想象,不加班的理想状态就是每个公司定岗时还要考虑一个人适当的工作量,保证你在上班时间内完成,加班的统统不要。
你再想想,如果岗位的工作量某段时间比较大,员工上班时间完不成,又不加班,怎么保证工作进度和目标?
还要想想,安不安排加班完全要看员工的脸色,性格,心情,这还叫企业么?
何谈什么创业,谈什么企业家精神,企业的塑造根基就在于团队的精神,团队里还有什么精神,所以我们在想,选择是否加班时就搬出《劳动法》,我们真的失去了很多东西。
二、欠债的成为“大爷”,你恨不恨
这既是一个社会现象,又是大家认可的笑话,欠债还钱,天经地义,有讨债公司,却从未有帮助主动还钱的公司。
对于公司和员工的关系,是合作的关系,又是雇佣的关系,没有胜者,但公司毕竟是雇主,没有他的存在,至少有一部分人是找不到就业的地方。
2020年就业的压力很大,失业的人找工作很难,无论是硕士扩招还是增加就业,无非都是解决就业压力的手段,反过来对于公司来说,除了生存的压力,还有盈利的压力,至少在这一点上,若达到一个平衡,公司和员工就要保持一定和谐的关系。
三、想活成男人的女人,却发现活成了女人中的男人
无论是男女还是公司与员工,要有角色互换的思维,如果你是一个老板,你如何看待,如果你的态度很明确,那这个是否拒绝加班就有待商榷,如果男人能够看到女人的辛苦,可能就会把她真正变成自己的女人。
我觉得不想赚这个加班费,还真不如换一份不用加班的工作,简单固定,不用多奉献。
任何时候都是双向选择,但鱼和熊掌不可兼得,否则那就是贪念,工作想做,公司的有薪要求又看心情做与不做。
很多优秀的企业都会有加班,你不选择,自然有人选择,需求不同,成长不同,看法就自然不同,我想更多的人还是会选择和自己所在的公司形成一种互惠互利和谐的关系。
总之,
法的存在是规范不合理的现象和关系,如果把正常或合理用法来解释,或许会失去很多创业、敬业、奉献、忠诚这些好的职业品质,如果彼此能站在对方角度去考虑一下,问题就不是问题,而美好却依然美好。
【孔甲己】左手思维,逻辑推理,十几年职场,哪怕一个小小的建议,能启发你的思考,那也是建议者的修为和态度,人生的路,只差一个拐点。
有道理,请不吝点个关注,每天学习一点点就够用了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,这个问题如果根据劳动法的规定,如果你没有正当的理由是不可以拒绝加班的。
因为之前的朋友给你解答的都是第41条《劳动法》规定,问题第42条规定才是重点:
我国《劳动法》中第42条针对加班也明确规定了有下列情形之一的,安排加班将不受本法(劳动法)第41条规定的限制。也就是说,在以下3种情况下,单位安排加班,员工在无其他特殊重大原因(比如因病治疗,身体情况不允许参与工作)时,不得拒绝加班安排;否则,单位有权解除与该员工的劳动合同且不支付经济补偿。
上一篇:纹眉毛什么样的什么价位的比较好?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |