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30+、40+、50+职场人士分别最关心什么问题？

职场,的是,自己的30+、40+、50+职场人士分别最关心什么问题？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

30+、40+、50+职场人士分别最关心什么问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于一个职场中人，不同年龄段关心的问题肯定是不同的。我们来具体看一下。

30而立的年龄段，正处于事业发展的黄金阶段，关心的问题不外乎个人待遇和行业前景

如果说读大学毕业就参加工作的话，那么基本上是22、23岁的年纪，到30多岁的时候，已经算是一个职场老兵了。或许跳了几次槽，换了不同的就职行业，但总归是有了一定的职场积累，从体力工作者逐步转向脑力工作者。

这一阶段的职场人士处于事业上升期，最为关心的是自身职业发展空间，与之相伴的就是薪酬待遇问题。同时，就整个人生职场经历来说，这个阶段的发展基本上决定了以后的发展轨迹。基础打的好，以后进步往更好的方向发展就是大概率事件；基础打的差，那么最大的可能就是作为分母。

所以，这个年龄段的职场人士所关心的问题必然是与自身的发展和价值的体现密切相关的问题，很硬，很直接，也体现着年轻人的冲劲和干劲。

40不惑的年龄段，基本处于两级分化的状态，所关心的问题也不尽相同

职场上升无望，逐步学会安于现状，开始关心自身的兴趣爱好




与其说这是一个消极而且无奈的选择，倒不如说这是真正回归于生活本来面目的选择。人生在世，穷也罢，富也罢；人前显赫也罢，泯然众人也罢，终究几十年的时间。作为一个职场人士，到了不惑期，就会明白自己到底有几斤几两，不再跟所谓的命运较劲，转而把更多的时间和精力投入到对自己有意义的事情上，或者说自己能够有把握的事情上。工作方面的事情就更加释然了。

职场更进一步，豁然开朗，更为关心是否能够百尺竿头更进一步

说实话，这样的过程很累很辛苦，只有哪些天赋异禀喜欢加官进爵并乐在其中的人才能HOLD住。至于年轻时期所考虑的待遇问题已经不是必选项，只有手中的权利和支配欲的满足才能抚慰内心。

自古华山一天路，上，上一层，更上一层！

50知天命的年龄段，该得到的已经得到，没有得到的已经淡然，关心自己的身体和是否能全身而退才是正经事儿

到了这个年龄段，人生职场之路不管是否满意，却已经走到终点。

飞黄腾达者，志得意满，终于可以享受自己为之奋斗多半生的胜利果实。首先要面对的是能否平安谢幕。回顾职场生涯，无数刀光剑影，激流深渊，有多少有心或无心的逾矩之处只有自己知道，心里不禁有些惴惴不安。等到一切归于平静后，终于心安理得时，身体是不是能允许自己再多享几年清福又跃然而出，心里不禁又有惴惴之感，该检查检查，该吃药吃药，该锻炼锻炼，逐渐回归于生活。

而平淡如水者，早已把身心健康摆在首要位置。饭后百步走，每天一万步，清油寡盐，品茗打拳，人生难得潇洒。

俗话说得好，屁股决定脑袋。人生位置摆在哪儿，就会产生与之相适应的关切点，没有什么大惊小怪的，人趋利避害的本能而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这些人都关心一个共同的问题：健康与富有。同时他们的关心还有所不同。

①50岁

比较关注职业稳定，在这个基础上能够提升待遇，除非他已经不缺钱。对于不缺钱的人来说，可能更关注工作的成就感。

②40岁

这个阶层大部分人会考虑职业的突破，当然也包括财富的自由。而对于一些已经获得职业突破和财务自由的人来说，他们可能更关注于自己的职业兴趣。

③30岁

更关注自己的职业目标，其实30岁的人很多人处在职业的迷茫期。另外一点就是很关注自己的职业晋升和工资待遇的提升。

【人力资源视角】

人的生命周期也好，人的职业发展也好，都符合事物必然的规律。分别是生存期，成长期，成熟期，衰退期。不同的阶段对生活，对家庭，对事业自然会有不同的诉求。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

对于中高层来说，30+比较注重企业平台的发展，自身能力是否提高，以及女性的家庭平衡（如是否能照顾小孩子）；

40+会考虑能否拿到公司股权激励，很注重资源整合，有的人会考虑利用积累资源创业；

50+对薪资不会当成第一重点，最看重的就是是否能找到一个合适的平台，一展自己之前迫切想实现的蓝图与抱负。

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

我认为30+，40+，50+职场人士分别关心的问题是不同的！总结来说，30+的人关心的是机遇和晋升，40+的人关心的是安稳和抉择，而50岁的人关心的则是退休和后路！

1、针对30+的职场人士来说：

他们正是在职场中拥有最美好年华的一波人！因此，大家更关心的是机遇和晋升！是不是会有什么好的机遇降临到自己头上？是不是会有更好的晋升机会能够让自己获得？

相信，这是所有30岁职场人士更加关心的问题！因为机遇和晋升就意味着自己的福利、待遇等各方面会上一个新台阶。

2、针对40+的职场人士来说：

此时他们处在了一个较为尴尬的阶段，因为此时已经是真正到了上有老下有小而且都需要用钱的年龄段。所以，他们希望工作能够安稳，让自己的家庭不受任何影响。

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