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为什么企业家都提倡996而不提倡38制？

管理层,公司,都是为什么企业家都提倡996而不提倡38制？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 马云刘强东都支持996，网上也有好多人支持996。为什么没人提38制？8小时是国家规定的工作时间，而现实中却没几个企业会实行38制。甚至有些工人也认为996合适，他们认为加班工资就会多出许多。假设所有人都不加班，平均工资都是在两三千块钱左右，那么房价还会涨到现在这个价格吗？人民是否就没法生活下去了呢？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

996现在是比较普遍的工作制度，尤其国内私人企业。我个人分析是这样:首先拿固定工资的，我们白天上班其实很多工作都是沟通等待，因为策划完成后就是具体分红，这就导致每个人的工作都会有一个时间差。这个时间大部分人来说是无效的。至少很多人不会再主动去找事做。这样实际上的8个小时工作时间，其中有一部分是无效的。如果能高效的安排起来，8个小时足够了，但是有太多的情况导致这是很难做到的事。所以就不得不出现下班后继续延长工作时间。尤其是办公室人员，大部分都是不拿加班工资的。所以就得继续上班，其实相当一部分时间就是等待。甚至是等待供应商的工作是否处理完成。我之前在一家公司负责运营。刚开始我不离开公司，基本上管理层没有人敢离开。甚至有些人有事需要和我请假。这可是下班时间。过了半年我组织了一次会议，我的会议主题是:如何利用好8个小时！意思是告诉管理层，每个人都要充分利用好8个小时。不要浪费一分一秒。然后再分析一下是否需要下班后还要继续留在公司，留在公司要吃饭吧！要用电吧！夏天还要开空调吧！还有一部分人员身在公司，其实微信啥的很早就和家人朋友聊了起来。何必呢！然后我们每个管理层人员都开始调整工作安排，大概过了3个月。公司效率明显提升，而且非突发事件，管理层不是下班回家就去锻炼身体，或者去参加学习班。所以这个还是要看最高管理层的心态。很多老板，只要自己在公司，管理层不在公司心里就不舒服。心态就不好！我们要的是效率不是表演！时间有限，我先说这么一点。下次继续补充！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有人逼你上996，你想38制就38制啊，任何一种选择都是个人行为，理智看待问题好不好！你以为上了38制房价不涨了？你以为上了38制海底捞就不涨价啦？你以为上了38制就没有学区房了啦？要顺应时代变化发展，社会在前进！-“天真”是你吗.......

回答于 2019-09-11 08:43:50

996制能为工公司创造更多的效益，给员工带来更多的收入。如果同样是上一天斑，996制能拿6000一个月，而38制只能拿3000-4000，你会选择哪一个？