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“人脉，来源于你的核心价值”你怎么看？
人脉,价值,你的“人脉，来源于你的核心价值”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
同样的道理，人脉就是这样一种资源和资本。
你在单位工作最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，而更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。这种人脉资源不仅对你在单位工作时有用，即使你以后离开了这个单位，还会发生作用，成为你创业的重大资产。拥有它之后，你知道你在创业过程中一旦遇到什么困难，你该打电话给谁。假设你是个业务主管，那么，你的最大收获就不只是工资、提成以及职务的升迁，更重要的是你积累起来的人脉资源。它是你终身受用的无形资产和潜在财富!
建立人际关系网，不是急功近利的事，需要一个长期培养和维护的过程，不过，在这个问题上，有些人还是找不到方向，这样，即使再着急也不会有什么效果，那些在人际方面摸不着门路的人，不妨来看看下面我的一点拙见，仅供参考。
1.知道自己需要建立人脉的原因:是为了学习专业知识、求职时获得协助、带进新的生意、增加同盟伙伴，还是搜集更多信息?当个人的动机清楚时，才能把人脉建立做得更好。
2.不着痕迹:真正懂得建立人脉的人，不会让别人觉得他们是在建立人脉，而是一个本身很有趣，对别人的事情也很感兴趣的人。人脉建立的目标是创造长期、双方都能受益的关系，平时没有下工夫，只在需要对方时才会打电话，这种关系的养分不足。
平时便应该把建立人脉当作工作的一部份，花心思在保持现有关系，以及建立新关系上。在培养现有关系方面，例如，偶尔与对方吃顿午饭，谈谈双方最近的情况;看到对方有兴趣的消息时，寄封电子邮件告知他;知道对方获得升迁或奖项时，记得恭喜他;邀请对方参加适合的活动。当对方提出要求时，尽量提供协助，过一段时间后，主动与对方连络，了解提供的帮忙是否有效，以及他是否需要其它的帮忙。另外，当对方介绍别人向你求助时，也不要忽略了他们。
3.掌握最新情况:平时多联系，以一些新信息或者创造有趣的谈话内容，并且让别人觉得自己了解状况，达到信息、资源共享，让你的核心人脉觉得彼此有值得交往和联系的必要，互惠互利，才是王道。
4.认真做功课:建立管理人际关系数据的系统，数据库包括对方的名字、地址、喜欢的连络方式、职称、职责、秘书或助理的名字，以及他的个人兴趣等。如此一来，当你需要帮忙时，比较容易找出适当的人选。
5.不只告诉对方名字:有机会向别人介绍自己时，不要只告诉对方名字，给予他更多的信息，以帮助对话继续，并且建立双方关系。然而，在婚礼或外事活动上时，注意对方是否想要谈论公事，有些人可能只想把心思放在个人生活上，谈论公事会造成他的反感。
6.问问题:当人们有机会谈话、被倾听时，他们的参与度会较高。抓住机会好好问问题，一方面与对方建立关系，一方面从谈话中寻找双方共同的兴趣。
7.等待时机:等到双方关系成熟时，再提出重要的问题，或者需要对方帮的大忙。在提出要求前，先厘清自己的主要目标，以及对方能够如何帮忙。例如，在找工作时，你究竟是希望对方替你介绍该公司人士，还是只需要对方的一些建议。
8.事后再加把劲:答应对方的事一定要做到，但是，如果在向对方提出要求后，他却无法帮忙，尊重他的决定，而且无论如何都寄给他感谢函，以延续关系。
“核心人脉”的精髓就是先强大自己，再通过别人提升自我，最终融入圈子，以达到共同的诉求和目的。
如果你还不知道为何要建立自己的人际关系网，那不妨从交朋友开始，慢慢的扩大自己的交际范围，随着社交范围的扩大，你的眼界和见识也会增大，也就很容易发现自己事业的机会，这可能正是建立人际关系的最终归宿吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.源于核心价值这是有“被动”层面的意思，只要个人有价值，总会有人跟自己往来，毕竟人脉是需要利益交换，“礼尚往来”的…
2.还有“主动”的一面，那就是个人性格，所谓性格决定命运，也说明性格可以改变命运，虽然核心价值不高，但是会主动出击，我就不举例子了，只要你联系到一个词“拍马屁”就能想到很多人，虽然令人不齿，但是不得不说，脸皮厚吃个够，人脉也能有一定积累。可能有人会说这样的人脉脆弱，没价值，但是混个脸熟总比有些人连个联系方式都没有的强一些吧…
有实力让别人看你脸色，没实力看别人脸色，都能积累人脉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人脉来源于逢场做戏的心机，左右逢源的智慧，见风使舵的好水手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这当然是对的。
不管你在任何一个行业，任何职位，存在的必要条件就是你的核心价值。
当然核心价值，包括很多方面，有的人口才好，有的人专业过硬，根据不同的要求，对应不同的价值，换言之，这也是能力的体现。这是基础的基础，有了这些，才能吸引到人脉，你能提供价值或者给他人带来利益。我们经常在职场见到一种人，热衷于和同事或者领导搞好关系，以为这样就可以在职场中如鱼得水，不去提高自身能力和业务水平，殊不知在涉及个人利益和公司发展冲突的前提下，所谓的关系，就像玻璃一样脆弱，一敲即碎。
而真正的人脉，永远只会在互利互惠的基础上存续，核心价值高，即便你不刻意追求，亦有人靠近追随，核心价值低，就算你再拉拢讨好，也是事倍功半。
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