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面试官问工资待遇相差太大为什么还要选择公司我该怎么回答？
公司,面试官,我的面试官问工资待遇相差太大为什么还要选择公司我该怎么回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
面试官问工资待遇相差太大为什么还要选择公司我该怎么回答？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题首先你自己要弄清楚你工作的目的是什么？
一般来讲，我们工作的目的有如下几种:
（1）学知识、技能;
学习和掌握过硬的谋生技能是我们立足职场的根基所在！
（2）赚经验、经历
在工作中总结、积累自己独到的经验是今后迅速创造价值和脱颖而出的催化剂！你看一般的公司招聘都会有这样的要求:“有同岗位二至三年的工作经验”，有了独到的工作经验，一进入新公司就能给公司创造价值，哪个公司都喜欢这样的人，总比慢慢培训生手要来得快、强得多。
（3）赚履历
你在一家公司通过自己的努力，走上了领导管理岗位，这就是给自己加分的履历，当你再去求职时，面试官一问（提一些经营管理、领导艺术方面的问题）就会知道你是否有领导能力和管理岗位的经历。具备了这种履历，你就可能成为拿高薪的空降兵！
（4）赚钱养家糊口，这个是每个人生存的根本。
当你心里明白了自己所需要的是什么时，就能轻松而又镇定地回答工资差距大，你又愿意做的问题了。
你可以说点好听的话，既让面试官听了心里舒坦，又可以不暴露自己的真实目的和打算:“经过与面试官们的交流和沟通，我从面试官的身上看到了公司的勃勃生机和公司职员的高素质，我希望融入到公司，向您们看齐，努力学习、勤奋工作，不断掌握更多的知识和技能、提升自己的能力，为公司的发展作一些贡献！”
希望我的回答能起到抛砖引玉的作用！
戈晟2020年5月13日
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试官这个问题会让应聘者有点头大，怎么回答都觉得不合适。
这个时候，你可以不正面回答这个问题，而是从侧面向面试官表达一下你的想法：
1，你是一个喜欢学习的人，希望有更多的实践机会，而公司在这方面做得很好，因此希望到该公司上班。
2，你希望与更有领导能力的团队一起工作，而该公司的领导团队正是你所喜欢的。
3，你希望自己的职业生涯走得更远，而该公司足以让你的职业生涯走向辉煌。
4，工资待遇不是你就业的主要条件，前景才是你所需要的。
说完这些后，你可以适当说一下自己的规划：
1，你希望能在企业团队中学到更多知识。
2，你愿为公司做更多事情。
3，你是一个主动型工作的人。
当然，我在这只是举些例子，具体怎么说得看面试时的实际情况，关键不要胆怯，学会见招拆招，与面试官斗智斗勇。
不过，话别说的太假，吹牛更不可取，有些面试官喜欢实话实说的员工，这个得靠你自己把握。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是星星蓉儿，很高兴回答你的提问。
面试官问工资差距如此之大，为什么还要选择他们公司，我的回答是：“是啊，如果只是工资的差距，其他方面都一样的话，我肯定不会选择咱们公司~~但是，咱们公司团队氛围更好、更能提升个人能力、更有上升空间、工作更有意义、更符合我的规划、未来前景更好、(选择切合实际的点，无需太多)所以我毅然决定选择咱们公司。”
曾经我也是从“高收入平台”跳进一家“起始工资为零”的平台，换公司不换行业，重新开始。就是看中了其“上升空间、个人成长、收入无限、公司规模、长期发展”。现在才花了一年半的时间，工资已经超出了之前公司的收入。
所以说给面试官，勤奋、吃苦耐劳、积极乐观正能量的印象，才能完胜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
冠冕堂皇的回答有几种：
一、我对公司这个职位的兴趣让我不计较工资方面的差异，我相信在这个职位上我能创造优异的成绩，公司看到我的成绩会给我提升工资福利；
二、我对公司的前景非常看好，相信随着公司的发展，我短期较低的工资很快就会获得弥补回来，长期来说，并不亏；
三、我并不看重工资，更看重公司的工作氛围，我很喜欢贵公司现在的工作气氛，所以不在意工资的多少；
其实也可以接地气的回答：
一、现在经济环境低迷，再象以前一样要求高工资，很难以找到工作，所以必须认清现实，接受工资的差异；
二、受生活压力所迫，必须尽快地找到一份安定的工作，我现在更看重的是工作的稳定，而不是工资能不能达到以前的水平；
三、现在职场水平就是如此，我无法特别要求高工资，我相信随着经济的好转，市场平均水平提升，我的工资也会一样提高；
两种回答哪一种占优势，没有比较的意义，更多的是看面试官是什么样的人，冠冕堂皇的回答不会有什么差错，接地气的回答也能让面试官看到你的诚意，只要回答不会让面试官觉得你找这个工作是过渡性质的，就可以被接受。
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