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在职教师做其它副业应该被支持吗？(违反教委规定的中小学机构课除外)？
副业,教师,老师在职教师做其它副业应该被支持吗？(违反教委规定的中小学机构课除外)？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有一些学校的领导者，心知肚明好多老师都在补课，但是领导特别高兴。因为孩子们爱学习，家长特别高兴，成绩都上去了，有什么不高兴的呀？老师也高兴啊，小孩子爱学习啊，自己还能有点收入呀，况且这个收入是天经地义的，是劳动所得呀。所以有一些校长也偷着高兴，家长喜欢这样的方式，并不举报的，反而高兴的不得了，花的钱很少啊，辅导效果又非常好。
话说回来，如果老师在搞副业的时候，伤害了他人的利益，违反了法律，违反了有关规定，那当然就应该受到惩罚了，承担相应的责任了。
实际上理论是灰色的生活指数，长青说是一回事，做是一回事，有时候说的跟做的不一定一样，到底什么是对的，有些人说嘴里一定要说对行动上一定要做，对那有时候说的和做的可能就分裂了。
我只是胡乱的说一说自己的想法，希望对您有所参考。祝愿老师们的权益得到保护，祝愿老师们能够利用业余时间进修学习，打工挣钱，充分发挥自己的潜力，创造出更多的财富，拥有更幸福的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当在职教师需要做副业的时候，我们有没有考虑教师的收入状况？
近段时间，巴中一位音乐（兼生物）教师在“五一”期间兼职送外卖的事件，引发了全网关注，甚至央级媒体红网都连发2篇评论评论《教师兼职送外卖，对家庭负责也会对学生负责》《 老师兼职送外卖，何以收获舆论同情》对此事予以支持。
其实，是否支持，应该有这样几个需要思考的前提条件：一，教师的收入状况究竟如何？二，究竟该不该给予教师道德光环？
个人认为，只有把这三个问题都理清楚了，才能够得出是否支持的结论，否则，不过是空对空凭感觉罢了。
一，教师的收入状况究竟如何？
一般情况下，如果收入状况很好，是没有人愿意从事副业的。当然，这个世界上很少有人嫌钱多，但要从事送外卖这类在大众看来并不是那么“体面”的副业，确实需要很大的勇气。
事实上，教师的工资收入，整体上来说，并不高。笔者所熟悉的地区，教师的月到手收入总体都在3000左右，加上各种奖励，全年收入（含公积金）等，中级教师，一般在8万元左右。估计巴中这类相对贫困的地区，教师的收入应该更低一些。
“教师工资不低于同地公务员”是教师法的规定，“教师工资收入不低于同地公务员”是文件规定，但事实上，虽然有法律、文件支撑，但大多是“纸面福利”，并没有落到地面。
看起来，这种收入状况，并不算低，但如果有房贷、医疗需求的话，就会大打折扣。比如，巴中兼职送外卖的老师，就自己需要服药，还有二胎，那简直就是捉襟见肘了、
所以，如果教师的收入比较高，还要去从事这类副业，不应支持也没有理由反对。但如果入不敷出，没有利用自己的职务之便，又是凭自己的劳动挣取，肯定就应该支持。
二，究竟该不该给予教师道德光环？
这起教师送外卖事件，之所以引发巨大的关注，根本原因在于，民众很难将教师和送外卖的小哥联系在一起。
而之所以很难将这两种职业联系在一起，是因为民众对教师身上的道德光环的元认知——在人们看啦，教师是一个很体面的工作，衣冠楚楚、文质彬彬；教师是一个甘于清贫的形象，满身书卷气，不食人间烟火！
但事实上，很多人已经忘记了，教师是人不是神，都是干着平凡工作的普通人。甚至，他们也有缺点，也需要娱乐，甚至，他们也有在夏天穿着短裤、吸拉着拖鞋散步的权利！
他们不需要被神化，也不喜欢、不应该在民众赋予的道德光环下生活，把他们当做普通人，理解他们的喜怒哀乐，满足他们基本诉求，其实就是对教师最大的尊重。
基于以上对教师收入状况的分析和对教师道德光环的认知，个人认为，不管是教师也好，其他职业也好，只要不是利用自己的身份和职务之便，根据家庭生活的需要，在不影响本职工作的前提下，从事一些兼职工作，是无可厚非的事情——这不是其他人支持还是反对的事，而是一种权利，不能被任何人剥夺的权力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这都是被禁止的！当老师就一心一意、踏踏实实把教书育人工作做好就足以！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。这要看具体情况。比如，在职教师家里因某种原因，需要大量的钱，而靠工资是不够的，外人也靠不住，只有自己利用业余时间做其它副业，比如，送外卖，去砖厂搬砖等。前提，一定是业余时间。老师遇到很大的困难，学校也帮不上太大的忙，这个时候你不支持他搞副业，难道看着他饿死吗？起码不反对。
有人可能会说教师做其它副业有辱斯文，那真是站着说话不腰疼。当生活不下去的时候，还顾得了斯文吗？我觉得如果生活得好，谁愿意去做有辱斯文的事呢？很多都是迫于无奈。
当然极个别的除外，在什么群体都避免不了会有几个奇葩。
如果不是因为急需，而就是想挣大钱，而且还利用上班时间和学校及家长资源搞副业，这种情况应该旗帜鲜明地制止。
具体问题具体分析，不应该一刀切。我国目前教师待遇参差不齐，发达地区比较高，边远山区贫困地区比较低，如果个人遇到突如其来的大问题，仅靠工资解决不了，老师用业余时间自己挣钱，解决困难，这种不给别人添麻烦的精神还是值得肯定和学习的。
而学校或教育局在能力许可范围内，应该帮助教师解决实际问题。据我所知每年年末，教育工会还是会发通知，解决一部分教职工的困难，只不过钱款数目比较小，对于遇到大困难的员工杯水车薪。但做了还是很温暖人心的。
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